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#Employee Experience

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Employee Experience e as empresas bem-sucedidas

Employee Experience: Empresas Bem-Sucedidas colocam o colaborador no centro dos negócios Temos acompanhado diversos artigos e publicações na imprensa sobre a importância das empresas brasileiras trabalharem ativamente para proporcionar uma experiência de atendimento impecável aos clientes, a fim de deixá-los satisfeitos e conquistar sua fidelidade. Acredito que tão importante...

Empresas precisam se adaptar a novos modelos

No pós-pandemia, empresas precisam se adaptar a novos modelos para seguir eficientes Vivemos tempos de mudanças. Mudamos hábitos, conceitos, prioridades, e mudamos também o modo como realizamos muitas atividades, inclusive o trabalho. Tudo isso foi acelerado pela pandemia de Covid-19, é certo, mas não deve se encerrar quando ela...

O futuro do trabalho será híbrido

Com o avanço da vacinação, a volta aos escritórios já está acontecendo. Algumas um tanto aceleradas, outras mais graduais, mas a verdade é que, independentemente da velocidade, não estávamos preparados para esse retorno, assim como, um ano e meio atrás, não havíamos nos planejado ou criado protocolos que dessem...

A gamificação torna-se ferramenta estratégica na gestão de pessoas

Tecnologia a favor do RH: A gamificação torna-se ferramenta estratégica na gestão de pessoas O uso da gamificação no setor de RH deixou de ser uma tendência para se tornar uma ferramenta estratégica dentro das empresas. Mas, se engana quem pensa que essa solução pode ser utilizada apenas nos...

A experiência do colaborador e o crescimento da empresa

Por muito tempo o conceito dominante em relação à satisfação no trabalho vinha da ideia de estabilidade no emprego, zelando-se por uma relação duradoura com a empresa. Mas com as mudanças comportamentais das novas gerações, atualmente encontramos um novo cenário do mercado, marcado principalmente pela busca do alinhamento entre os...

Um bom onboarding para o novo colaborador

Um bom onboarding é semelhante a um abraço no novo colaborador “A primeira impressão é a que fica”. Nós estamos acostumados a ouvir esta frase em diversos momentos da nossa vida, mas especialmente quando estamos prestes a fazer uma entrevista para uma nova empresa. Nos preocupamos em estar bem...

A gestão de pessoas em uma agência de comunicação

Como fazer a gestão de pessoas em uma agência de comunicação Administrar pessoas de forma híbrida e/ou 100% remota é um desafio que precisa de planejamento para ser feito com sucesso. Os processos de inovação e comunicação dentro das empresas passaram por transformações e aceleraram devido aos impactos da...

Qual o melhor modelo de trabalho para minha equipe?

Híbrido, presencial ou home office: qual o melhor modelo de trabalho para minha equipe? Com o contexto de pandemia muitas coisas mudaram e não foi diferente com os modelos e relações de trabalho. As empresas buscaram se ajustar para suprir as necessidades dos negócios, aliadas às exigências e segurança...

Home office e as empresas de TI

Como o Home Office revolucionou o modelo de trabalho de empresas de TI Em nossa empresa a mudança dos colaboradores para o modelo home office imposta pelas medidas de isolamento representou o fim de uma era. Antes, a companhia possuía 120 colaboradores trabalhando na sede no centro da cidade...

A satisfação dos colaboradores e o “back to work”

A importância da satisfação dos colaboradores ao longo do processo de “back to work” Adotar medidas que ajudam a gerar satisfação para os colaboradores é essencial para garantir motivação e engajamento entre as equipes. Afinal, ainda que otimizar processos e buscar excelência nos negócios seja importante para obter melhores...

Maternidade não significa estagnação da carreira

Sempre coloquei os meus desafios profissionais acima de qualquer plano pessoal. Quando descobri que estava grávida fiquei muito preocupada com o rumo da minha carreira e com o meu crescimento dentro da organização. Estou há 3 anos na Gavilon do Brasil, trading de commodities do grupo japonês Marubeni, tenho...

Trabalhar quatro dias pode aumentar a produtividade

Trabalhar quatro dias na semana gera equilíbrio entre a vida pessoal e profissional e aumenta produtividade Para todos que sonham com uma jornada de quatro dias de trabalho por semana, essa realidade está cada vez mais próxima. Segundo testes realizados pelo programa Work-Life Choice Challenge da Microsoft Japão, os...

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