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Remuneração estratégica: Como resolver esse enigma?

Em sua pesquisa de Tendências Globais de Capital Humano, a Deloitte nomeia as estratégias e programas de remuneração nos dias atuais como um enigma. Enigma esse que é de difícil solução, tal qual um cubo mágico, no qual ao tentar encaixar as cores em uma das faces, é necessário...

13º salário: como evitar o estresse financeiro?

13º salário: como evitar o estresse financeiro adiantando esse benefício? Existem alguns acontecimentos na vida do trabalhador brasileiro que trazem um grande alívio financeiro. Talvez os mais comuns sejam: “caiu o salário na conta”, “caiu o vale-refeição”, “chegou a comissão” ou “caiu o décimo terceiro”. Sobre esse último especialmente,...

Promover cultura de reconhecimento usando Merit Money

Como promover uma cultura de reconhecimento usando Merit Money Se você deseja que a sua empresa desenvolva características como comunicação fluida, cultura de feedback, melhoria contínua dos processos, desenvolvimento das pessoas, colaboração e um clima positivo e motivador, o Merit Money é uma ótima estratégia. O maior desafio da...

Produtividade e os plano de benefícios

Como melhorar a produtividade dos colaboradores por meio de um bom plano de benefícios Acredito que um dos principais desafios dentro de uma empresa hoje seja oferecer condições favoráveis à produtividade máxima para os diferentes perfis de colaboradores que ali atuam. Para isso, é fundamental conhecer um pouco mais...

A importância da gestão do Vale-transporte

A importância da gestão do Vale-transporte no contexto empresarial Com os novos desafios crescentes relativos às mudanças no mundo atual, a gestão de vale-transporte precisa estar alinhada com esse novo contexto empresarial. Por isso, neste artigo, tratarei sobre a gestão do benefício do vale-transporte, visando auxiliar o setor de...

RH e os benefícios em um mundo home-office

RH deve reavaliar os benefícios quando o funcionário em home office resolve se realocar, fato atualmente comum. A pandemia e o subsequente aumento do home office fizeram com que muitos funcionários reavaliassem sua atual relação entre casa e trabalho. Não mais ligados a um local físico de trabalho e...

Por que oferecer salário emocional aos seus funcionários?

Conheça essa modalidade de salário que não tem a ver com valor econômico Um emprego, ao contrário do que muitas pessoas acreditam, na prática, pode oferecer muitas vantagens além do salário econômico propriamente dito. Mais do que apenas o pagamento mensal, a empresa pode oferecer vantagens e oportunidades que...

Novo normal muda modelos de Remuneração?

Imprevisibilidade do novo normal exige mais dos modelos de Remuneração A pandemia transformou o mundo e as relações de trabalho. A imprevisibilidade é a tônica atual, com reuniões virtuais e o tempo que passamos em frente a computadores. Muitos são os efeitos desse cenário no RH e nos modelos...

As soluções de mobilidade dos colaboradores

O transporte público é o quarto maior problema das cidades para 12,4% da população de 319 municípios brasileiros, ficando atrás apenas da violência e segurança, da saúde e do desemprego, de acordo com pesquisa sobre o perfil da mobilidade urbana nas grandes cidades, apresentado durante o Seminário Nacional NTU...

Os 7 benefícios mais curiosos oferecidos pelas empresas

A flexibilização dos benefícios é um dos assuntos em alta no mercado. Há tempos já são discutidas formas de potencializar o processo de atração e retenção de talentos nas organizações e os benefícios sempre se apresentaram como uma estratégia eficaz. Com a chegada da pandemia, as empresas precisaram inovar...

A nova cara dos benefícios flexíveis

À medida que a sociedade se transforma, é mais do que natural que o mercado de trabalho também esteja submetido a mudanças. Se antes, por exemplo, diversidade & inclusão sequer era um tema debatido nas organizações, hoje o público busca se ver nas marcas que consome. Identidade e sensação...

A flexibilização de benefícios é uma realidade para todo negócio?

Oferecer um bom pacote de benefícios é, sem dúvida, um dos principais fatores de atração não só para as organizações trazerem os melhores talentos, como também para promover um trabalho assertivo de retenção. Com a pandemia da Covid-19, o mercado de benefícios foi obrigado a se reinventar. Sob a...

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