De acordo com uma pesquisa realizada pela Ticket, marca da Edenred Brasil de vale-refeição e vale-alimentação, com mais de 500 pessoas, mais da metade dos profissionais brasileiros (56%) nunca contou com apoio psicológico ou psiquiátrico visando sua saúde mental. Entre os 44% que já se consultaram com especialistas, 22% o fizeram no último ano, 5% nos últimos 24 meses, 4% recorreram a ajuda nos últimos 36 meses e 13% há mais de três anos.

Entre as justificativas para não recorrerem ao apoio especializado, 35% disseram não ter certeza se precisam, 18% revelaram que o plano de saúde não cobre sessões de terapia e/ou consultas com psiquiatras e 18% têm receio de sofrer algum tipo de preconceito no trabalho. Os que afirmaram não precisar de qualquer apoio somam 30%.

“O tema saúde mental ainda é um tabu para muitas pessoas, principalmente no universo corporativo. Por isso, é importante que as empresas criem um ambiente acolhedor para que os profissionais tenham segurança em demonstrar suas fraquezas emocionais e pedir apoio”, comenta Tatiana Romero, Diretora de Recursos Humanos da Ticket.

Ainda segundo o levantamento, apesar da grande porcentagem de pessoas que nunca recorreram a algum tipo de suporte emocional, quando questionados sobre como têm gerenciado o tempo para promover um equilíbrio físico e mental, 40% mencionaram que procuraram por apoio de um psicólogo ou psiquiatra.

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Gastos pessoais e apoio das empresas com saúde mental

O levantamento da Ticket também revelou que 55% das empresas não oferecem aos profissionais sessões de terapia ou benefícios relacionados à saúde mental. Isso leva 25% dos trabalhadores a desembolsar até R＄500 destinados a tratamentos e apoio psicológico. “Esses resultados são um alerta para as empresas avaliarem os benefícios que oferecem aos funcionários e considerem a importância dos voltados à saúde mental, uma vez que o equilíbrio emocional das pessoas também está diretamente ligado à produtividade no trabalho”, opina Tatiana.

Ao serem questionados sobre quais benefícios gostariam de receber visando aumentar o bem-estar e a saúde mental, 53% escolheriam os voltados para cuidados com a saúde, como o convênio, e 50% mencionaram as sessões de terapia. “Recentemente, a Edenred, Grupo que a Ticket integra, ampliou as sessões gratuitas de terapia para os colaboradores de forma ilimitada. O benefício foi criado em janeiro de 2021 para apoiar as equipes que estavam enfrentando os impactos da pandemia e, após 1.300 sessões realizadas desde então, entendemos a importância de oferecê-lo de forma contínua e gratuita”, exemplifica a Diretora de RH.

Ao serem perguntados sobre os fatores mais importantes para garantir o bem-estar e a saúde mental no trabalho, a maioria (58%) respondeu o equilíbrio entre vida pessoal e profissional; 48% mencionaram o equilíbrio entre volume de trabalho e salário recebido; 34% disseram a boa relação com colegas de trabalho; e 31% responderam a boa relação com o gestor imediato.

Por Redação