Alô, alô, meus RHs! Eis que cá estamos com mais um GiroRH saindo quentinho, cheiroso e macio do forno. Aliás, falando em forno, a batata está assando para algumas das grandes empresas do mundo, o que gera uma onda de pessimismo com a economia. Enquanto companhias como Microsoft e Amazon demitem como se não houvesse amanhã, tem CEO bilionário abrindo mão de muitos milhões.
Mas bom, como você e eu ainda não alcançamos nossos milhões, o jeito é, pelo menos, ficarmos bem informados, não é mesmo? Então paaaartiiiiiu GiroRH de hoje.
A grana tá curta
O CEO da Apple, Tim Cook (capa), solicitou a diminuição de sua remuneração. O executivo, que recebeu US$ 99,4 milhões em 2022, o equivalente, hoje, a pouco mais de R$ 508 milhões, passará a receber US$ 49 mi (R$ 229 mi) neste ano – lembrando que o valor considera não apenas o salário, mas também benefícios e plano de ações.
A medida foi tomada por conta de algumas dificuldades financeiras vividas pela companhia, afetada por problemas de produção em sua principal fábrica de iPhones, localizada na cidade chinesa de Zhengzhou. Apesar da redução, Cook segue como um dos CEOs mais bem pagos do planeta.
Cargos em alta
O LinkedIn divulgou a lista Empregos em alta em 2023, na qual elencou as 25 ocupações que mais cresceram em demanda nos últimos cinco anos no Brasil. Entre as profissões, destacam-se cargos voltados à tecnologia e à segurança digital, como engenheiro(a) de dados, analista de desenvolvimento de sistemas, especialista em cibersegurança, entre outras.
A experiência do usuário também marca presença, com profissionais como UX Writer, redator(a) SEO e analista de marcas sendo cada vez mais desejados. A lista completa pode ser acessada por aqui.
Demissões também em alta
Enquanto alguns profissionais têm motivos para se empolgar com o crescimento da procura por determinados cargos, outros seguem sofrendo com os passaralhos das grandes empresas globais. A bola da vez é a Microsoft, que na quarta-feira (18) deu início a um movimento de demissão que deve culminar no desligamento de 10 mil colaboradores, pouco menos de 5% do quadro total da companhia.
Assim como outras empresas que tomaram medidas semelhantes, como a Amazon, que também na quarta começou uma nova onda de desligamentos – a expectativa é que 18 mil sejam demitidos -, a reestruturação de processos em setores em meio às incertezas da economia global foi a justificativa adotada pela Microsoft.
Em dia com a Receita
Os microempreendedores individuais (MEIs) já podem informar à Receita Federal o seu faturamento bruto em 2022. A Declaração Anual do MEI (DASN-SIMEI) foi aberta e o prazo para o envio das informações vai até 31 de maio.
O acesso deve ser feito por este link e todos os CNPJs ativos até dezembro de 2022 devem fazer a declaração, mesmo que não tenham tido receitas durante o ano.
Interesse pelo LinkedIn
A primeira edição do estudo inédito “Pesquisa de Comportamento do Usuário do LinkedIn”, feito pela Gombo em parceria com a Lumen Academy, identificaram que os usuários gostam de consumir conteúdos na plataforma, porém, o interesse não é o mesmo quanto à vontade de produzir esse conteúdo.
Entre os respondentes, 87% concordam total ou parcialmente que gostam de consumir o que é compartilhado no LinkedIn, sejam posts, artigos, fotos ou vídeos. Por outro lado, apenas 49% fazem a mesma afirmação sobre produzir esse conteúdo, sendo que, destes, somente 19% concordaram totalmente que são ativos em publicações na plataforma.
Na amostra, composta por usuários ativos da plataforma, uma descoberta interessante é a fidelidade dos usuários. Pouco mais da metade dos entrevistados afirmam total ou parcialmente que esta é a sua rede social preferida na internet. Sendo que 89% da amostra acessa o LinkedIn frequentemente ou muito frequentemente.
Pessimismo no mercado
De acordo com um estudo feito pela PwC, executivos estão verdadeiramente preocupados com a sobrevivência de seus negócios. 39% dos CEOs no mundo acreditam que, caso grandes mudanças não sejam realizadas, suas empresas podem ser extintas em um prazo de dez anos.
Entre as justificativas estão fatores como aumento da inflação, problemas com cibersegurança, tensões políticas motivadas pela guerra na Ucrânia e também problemas econômicos causados pela pandemia da Covid-19. Não à toa, a imensa maioria dos entrevistados esperam uma forte desaceleração na economia global em 2023.
Pessimismo no mercado, mas não no Brasil
Apesar do levantamento da PwC, divulgado no Fórum Econômico Mundial, em Davos, levantar a preocupação do mercado com a situação econômica do mundo, os executivos brasileiros preferem olhar para o copo cheio.
Os CEOs do país colocam fé na aceleração da economia nacional – 66% deles manifestam tal visão. A expectativa é que mudanças recentes na economia global sejam positivas ao Brasil.
Primeiro EncontRHo
A temporada 2023 do EncontRHo está prestes a começar. Para abrir o ano com chave de ouro, a dupla Kátia Moreno e José Antonio Silva trará os insights da Pesquisa de Tendências em Gestão de Pessoas (PTGP) 2023, da ISK Consultoria.
No papo, serão apresentados os principais desafios e temáticas que guiarão o ano da área de Recursos Humanos. O evento, marcado para o dia 16 de fevereiro, às 17h, será online e gratuito. Para se inscrever, acesse https://www.even3.com.br/tendencias307702/ e garanta já a sua vaga.
Riscos do modelo híbrido
O trabalho híbrido tem capacitado os funcionários a trabalharem de qualquer lugar e garantido a continuidade dos negócios das empresas. Ao mesmo tempo, o uso de dispositivos não registrados para acessar a rede corporativa está trazendo novos desafios de segurança para as empresas no Brasil, de acordo com novo estudo da Cisco.
Segundo o levantamento, 84% dos entrevistados no País dizem que seus funcionários estão usando dispositivos não registrados para acessar recursos e plataformas corporativas. Cerca de 67% dizem que seus funcionários gastam mais de 10% do dia trabalhando nesses dispositivos não registrados, sem acesso à rede da organização.
Diante disso, os líderes da área de Segurança reconhecem o risco associado a tal prática, tanto que 76% dos entrevistados no Brasil dizem que o login remoto para o trabalho híbrido aumentou a probabilidade de ocorrência de incidentes de segurança cibernética.
Vagas temporárias
O ano de 2023 tem tudo para ser positivo para as contratações temporárias no Brasil. É o que afirma a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM). De acordo com o presidente da associação, Marcos de Abreu, as empresas brasileiras entenderam a garantia jurídica e a contratação rápida da modalidade e estão se apoiando nela para atender suas demandas.
Prova disso é que a ASSERTTEM estima um aumento de 8% nas contratações temporárias no 1º trimestre do ano (janeiro a março), em comparação com o mesmo período de 2022. “Entre janeiro e março do ano passado tivemos mais de 774 mil vagas temporárias. Agora, para o mesmo período de 2023, estima-se que esse número ultrapasse as 830 mil vagas”, pontua Abreu.
GiroRH
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Por Redação
