Uma Jornada de Inovação e Desenvolvimento de Talentos como exemplo para pequenas e grandes empresas.  

A Petrobras, renomada por sua liderança global na indústria de petróleo e gás, destaca-se não apenas por suas conquistas na exploração e produção, mas também por seu compromisso de longa data com o desenvolvimento humano e a inovação.

Desde sua fundação em 1953, a empresa tem sido um catalisador para o avanço da indústria nacional do petróleo, com um foco incansável no aprimoramento de suas equipes e na integração de novas tecnologias em suas operações.

A evolução contínua na gestão de pessoas, sempre foi um pilar fundamental da Petrobras, culminando na criação da Universidade Petrobras (UP) em 2005, que recentemente recebeu um reconhecimento Internacional: ATD BEST Award 2023, graças a ser uma instituição visionária é o epicentro do aprendizado e do desenvolvimento, impulsionando a excelência através de uma ampla gama de programas e iniciativas inovadoras.

O Paradigma da Inovação em Recursos Humanos

Em um cenário empresarial em constante transformação, onde a revolução digital redefiniu as normas de colaboração e trabalho, a Petrobras se posiciona como uma pioneira na reinvenção dos processos de aprendizagem.

A Universidade Petrobras, alinhada com a visão de Lifelong and Lifewide Learning, encoraja um aprendizado contínuo, reconhecendo que o conhecimento é uma jornada sem fronteiras temporais ou físicas.

RH TopTalks cobertura

O compromisso da universidade com a inovação em gestão de pessoas é exemplificado por suas conquistas notáveis. O prêmio ATD BEST Award 2023 é um testemunho claro desse empenho, destacando a Universidade entre os vencedores dessa distinção altamente cobiçada no setor de treinamento e desenvolvimento.

Transformando Desafios em Oportunidades

A conquista desse reconhecimento internacional não é apenas um resultado isolado, mas o fruto de uma série de programas e ações visionários implementados pela Universidade.

Desde a criação do Laboratório de Experiências de Aprendizagem com Metodologias Disruptivas (EXPAMD Lab) até a implantação de tecnologias inovadoras, como salas de aula flexíveis e ferramentas de colaboração remota, a UP se destacou como um farol de vanguarda no panorama educacional corporativo.

O EXPAMD Lab é um exemplo marcante desse compromisso com a inovação, constituindo-se em um espaço multifacetado onde a prospecção, ideação, prototipação e experimentação convergem para reinventar os métodos de aprendizagem corporativa.

Rumo ao Futuro

A Universidade Petrobras, liderada por uma equipe apaixonada e dedicada, não apenas abraça a mudança, mas também a lidera. Com uma visão voltada para um futuro cada vez mais dinâmico e desafiador, a UP continua sua jornada, capacitando seus colaboradores para se tornarem agentes de transformação e inovação.

“O mundo do trabalho continua evoluindo, e o contexto empresarial está passando por uma rápida transformação com novas tecnologias e a transição energética global, exigindo colaboração e inovação ainda mais amplas de nossos colaboradores”, destacou Danilo Garbazza, Head da Universidade Petrobras.

O ATD BEST Award 2023 é um testemunho vivo de que o investimento em talentos não é apenas um gasto, mas sim um investimento estratégico que rende retornos duradouros.

As empresas que cultivam um ambiente propício ao aprendizado e ao crescimento pessoal não apenas retêm talentos valiosos, mas também os inspiram a alcançar níveis mais altos de desempenho e inovação, independentemente do tamanho da sua empresa. 

Para as pequenas e grandes empresas, essa conquista ressoa como um lembrete poderoso: o investimento em desenvolvimento humano sempre gera dividendos. O reconhecimento global da UP não apenas valida seu compromisso com a inovação e o crescimento, mas também serve como um exemplo tangível dos resultados positivos quando se prioriza o desenvolvimento dos colaboradores.

As organizações podem aprender com a abordagem proativa da Petrobras para capacitar seus funcionários, não apenas para atender às demandas atuais, mas também para prosperar em um ambiente em constante mudança.

O foco na criação de uma cultura de aprendizado contínuo e na valorização do potencial humano é um investimento que transcende fronteiras e escalas empresariais.

É uma evidência clara de que quando se nutre e se investe nos colaboradores, colhe-se um terreno fértil para a excelência corporativa.

Como a Universidade Petrobras demonstra, o compromisso com o desenvolvimento humano é um dos pilares para alcançar o sucesso duradouro nos mercados competitivos de hoje.

Jornada de Inovação e Desenvolvimento de Talentos

Por Karen Julliet Cartagena Rodriguez. Com um histórico em áreas-chave, incluindo a gestão de talentos, cultura organizacional, aprimoramento da experiência do colaborador, desenvolvimento de programas de aprendizagem, aquisição de talentos estratégicos, atuação como HR Business Partner e promoção da diversidade no ambiente de trabalho. Se dedica a auxiliar fundadores e profissionais de RH de startups a otimizar a gestão de talentos de suas organizações. Sua expertise em estratégias de recursos humanos e sua compreensão do panorama dinâmico das startups fazem dela uma aliada essencial para alcançar o sucesso e a sustentabilidade das equipes e empresas em ascensão.

 

Ouça o episódio 143 do RH Pra Você Cast, “Inclusão 50+, bom para o presente e para o futuro (de todos nós)“. Como você se enxerga daqui a cinco ou dez anos? O questionamento, que já deve ter sido feito a muitos de vocês durante algum processo seletivo ao longo da carreira, nem sempre traz consigo uma resposta fácil. Especialmente para um público que, diante de tantos estereótipos e preconceitos, sequer sabe como será o dia de amanhã em sua vida profissional. A cada nova geração que entra no mercado, uma anterior se vê diante do dilema de ficar para trás e ver cada vez menos portas se abrirem.

O panorama, todavia, não só precisa como deve ser mudado. Pesquisas revelam que o tão falado “choque geracional” é extremamente benéfico não só a profissionais de todas as idades, mas também às empresas. E, afinal, se não olharmos para o público 50+ com atenção, como será quando chegar a nossa vez de lutar por espaço com os mais jovens? Para falar sobre as vantagens de mesclar gerações e como desenvolver mecanismos de inclusão, o RH Pra Você Cast traz Mórris Litvak, Fundador e CEO da Maturi. Confira o papo clicando no app abaixo:

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Capa: Depositphotos