Já pediu o seu delivery de hoje? O GiroRH está subindo perto do almoço para garantir que você o acompanhe enquanto capricha na refeição. Com o crescimento do modelo híbrido de trabalho e com a manutenção do home office por parte de algumas empresas, ninguém está sorrindo mais do que o iFood. Mas enquanto alguns sorriem, outros choram, especialmente se forem gestores que promovem a desigualdade de gênero dentro das organizações.
Confira tudo isso e muito mais no GiroRH de hoje:
Carteira assinada
Foram criados em abril 180 mil empregos com carteira assinada. Apesar do dado apresentar queda de 12,4% em relação ao mesmo período em 2022, o Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) ressalta que é o 4º mês seguido que o país registra saldo positivo.
A sequência crescente chega após um mês de dezembro que terminou com saldo negativo de 431 mil vagas formais. Entre janeiro e abril deste ano, foram abertos 705,7 mil postos de trabalho com carteira assinada.
Desigualdade de gênero
De acordo com levantamento realizado pelo escritório Trench Rossi Watanabe, a pedido do Valor Econômico, a justiça brasileira está prestando atenção nas disputas trabalhistas motivadas por desigualdades entre homens e mulheres.
Desde fevereiro de 2021, foram proferidas 47 sentenças utilizando a exigência do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) referente à aplicação de uma lente de gênero nos casos. Em pelo menos metade das ações as trabalhadoras saíram vitoriosas.
Dicas de segurança
Com a proposta de conscientizar as crianças sobre a importância da segurança e do uso correto de elevadores e escadas rolantes, a Atlas Schindler lançou na Semana Mundial do Brincar o primeiro gibi da série Turminha do Condomínio que abordará temas relacionados ao assunto. Nesta primeira edição, um técnico especialista da companhia alerta sobre quais cuidados tomar ao transportar pets no elevador.
Segurança e conhecimento são os principais objetivos do novo Projeto Criança e Segurança Atlas Schindler. A iniciativa veio para oferecer às crianças uma ação educativa que compartilha, de forma simples, lúdica e interativa, informações e dicas importantes sobre o uso correto e seguro de elevadores e escadas rolantes.
Direito mal visto?
Direito laboral disponível em praticamente todos os países, a licença-maternidade ainda é tabu em empresas e “filhos” um tópico recorrente durante as entrevistas de emprego de mulheres. Uma pesquisa exclusiva do Infojobs mostrou que 94,7% das mulheres acreditam que o tema é visto de forma negativa no mercado de trabalho.
A licença-maternidade consiste no afastamento de 120 dias, sem prejuízo do emprego e do salário para a colaboradora. “Infelizmente, ainda há uma crença de que a mulher pode deixar o emprego para cuidar dos filhos, especialmente pela falta de rede de apoio e a questão é trabalhada de maneira errada, o que impacta a empregabilidade feminina”, comentou Ana Paula Prado, CEO do Infojobs.
É festa no iFood
Todo aquele papo sobre home office, modelo híbrido e novas formas de trabalho durante e após a pandemia da Covid-19 não é nenhuma novidade para você, não é mesmo? Mas ainda assim, alguns dados referentes ao chamado novo normal não deixam de chamar atenção.
Segundo o Google Workplace, uma vez que 56% dos colaboradores atuam em formato híbrido e 19% têm o privilégio de trabalhar inteiramente à distância, os hábitos alimentares foram mudados. O iFood, por exemplo, tem em média, hoje, cerca de 70 milhões de pedidos mensais, 10 milhões a mais que no período inicial do fim da pandemia.
Feira trans
Neste sábado (3), ocorre em São Paulo a Feira Trans, evento que chega a sua 3ª edição e tem a missão de conscientizar as organizações sobre a inclusão de pessoas trans no mercado de trabalho. O evento, que tem ingressos esgotados, é organizado pelo Instituto [SSEX BBOX].
De acordo com dados da TransEmpregos, plataforma especializada na empregabilidade de profissionais trans, a área de tecnologia foi a que mais contratou pessoas trans em 2022. Em 2023, o evento terá o tema #TransTec.
Mercado prateado
Sabia que o mercado prateado (mercado consumidor 50+) movimenta mais de 2 trilhões de reais por ano? Quer posicionar a sua marca junto a esse público e não sabe como? Então confira o Meetup Maturi do dia 15/6. O evento será às 9h, via Zoom e gratuito.
No evento você conhecerá cases de sucesso de marcas que já atuam de forma estratégica com esse público alvo. Será discutido como empresas e marcas têm se aproximado dos 50+ através de ações focadas e estratégicas. Mais informações estão neste link.
Nada de justa causa
Imagine só um processo durar 25 anos. Foi esse o singelo tempo que o STF levou para decidir que os empregadores podem continuar seguindo um decreto presidencial de 1996, que permite que eles possam demitir funcionários sem justificativa ou obrigatoriedade de justa causa.
A decisão foi tomada na última sexta-feira (26) em uma votação bastante equilibrada, finalizada pelo voto do ministro Kassio Nunes Marques. O placar terminou 6×5.
O desafio do feedback
“Preciso te dar um feedback”. Essa palavrinha, que já nos apropriamos há tempos do inglês, para muitos, ainda causa certo frio na barriga. Mas, em qualquer relação e, claro, incluindo o universo corporativo, o seu princípio é um só: o de evoluir.
Segundo o nosso convidado da semana do RH Pra Você Cast, Bernardo Leite Moreira, Consultor e Especialista em feedback, é necessário que ele seja protagonista. O que mudou nos processos de feedback? Há um momento certo para ele? Falamos sobre tudo isso no episódio de hoje. Acompanhe pelo player acima ou acesse seu tocador de preferência.
Sem desculpa para faltar
A semana de quatro dias de trabalho segue fazendo sucesso. Depois do Brasil anunciar que testará a modalidade, o projeto-piloto também será testado em Portugal, mas começando de um modo um pouco diferente.
As etapas iniciais da experiência no setor público e nos organismos com maior taxa de absenteísmo. A ideia é tentar reduzir o número de faltas. Além disso, nas empresas privadas, 46 devem iniciar os testes agora em junho, o que impactará a rotina de mais de 2 mil colaboradores.
GiroRH
O #sextou está diferente. Toda sexta-feira você acompanha aqui no GiroRH as tendências, novidades, curiosidades, boas práticas, movimentações do mercado, polêmicas e tudo o que ronda o universo de RH.
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Por Redação
