O fim de ano se aproxima e, com ele, o aumento das contratações temporárias para atender à demanda de Black Friday, Natal e Ano Novo. Pesquisa realizada pelo portal de recrutamento e seleção Empregos.com.br, com 4.173 trabalhadores, apontou que 72% pretendem se candidatar para um emprego temporário até o fim do ano. Outros 28% não vão procurar por uma vaga nesta temporada. O aumento do interesse dos trabalhadores neste formato de contratação acompanha o crescimento de oportunidades típico desta época do ano.
“Muitas das atividades são na área de vendas, mas, com o crescimento do e-commerce, é possível encontrar oportunidades também nas áreas de logística, armazenamento, entre outras atividades relacionadas”, afirma Tábata Silva, gerente de marketing do Empregos.com.br.
Outro levantamento feito pelo aplicativo de empregos Trampolim, registrou o crescimento de 170% das vagas em outubro deste ano, comparado ao mesmo período em 2021. Os setores de comércio e serviços somam 3 mil vagas, a maioria para vendedor, atendente e operador de caixa.
De acordo com Bruno Rizzato, diretor-geral do Trampolim, o trabalho temporário é uma chance para os desempregados voltarem ao mercado de trabalho. Por isso, fazer um currículo sob medida para essas vagas é essencial.
“Como objetivo, mantenha o foco na vaga que está em questão. No histórico profissional, destaque se você já teve alguma experiência com trabalho temporário. Se é a sua primeira vez, deixe um breve histórico e fale sobre suas habilidades ligadas principalmente a tecnologia e atendimento ao público”, recomenda Rizzato.
Veja mais: Trabalho temporário segue em alta, mas períodos sazonais exigem estratégia
Outra dica do especialista é priorizar informações relacionadas à flexibilidade profissional e de horário. “Hoje, é essencial o candidato apresentar disponibilidade para trabalho em formato home office, presencial ou como for melhor para a empresa. Também é importante lembrar que na época de festas o varejo estende o horário comercial”, afirma.
Tábata reforça que o trabalho temporário pode ser o início de uma carreira, porque costuma ser uma espécie de laboratório para as empresas. Segundo o estudo, ser efetivado é o desejo de 65% dos profissionais que vão se candidatar para vagas temporárias este ano.
“Os gestores ficam atentos à atuação do profissional no dia a dia e observam se ele está envolvido com a empresa. Por isso, a dica é demonstrar interesse pela permanência, ser proativo e apresentar soluções, além de criar uma relação positiva com a equipe. Se o empregador perceber que você tem potencial, o trabalho temporário pode virar um trabalho permanente”, finaliza.
Por Redação
