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Espaço de conteúdo colaborativo: feito por quem deseja contribuir com o RH. O texto não reflete, necessariamente, a opinião do RH Pra Você.


O ritmo frenético que estávamos acostumados, antes da pandemia, nos impelia a agir de forma quase que automática todos os dias. O mesmo padrão de comportamento, de cumprir uma rotina estressante que nos fazia sentir “normais”, pasteurizados no comportamento social, no mimetismo empresarial dos mesmos jargões, expressões, práticas gerenciais,...
As boas práticas de gestão de pessoas estão andando para trás nesta época de pandemia. Atividades como atrair, reter e desenvolver pessoas, que estão no cerne do RH, acabam dando lugar a um gabinete de crise para demitir, cortar benefícios e reduzir salários. É como se você estivesse voltando...
Alerta de textão. Só leia se você estiver precisando de inspiração 2020 começou lindo: 133% da meta atingida em janeiro, 120% em fevereiro. Agenda do time lotada, grandes projetos e muitas viagens. Eu estava no banheiro, terminando de me maquiar para fazer uma palestra. Sairia diretamente da convenção em...
Eles estão sempre presentes. Nas admissões, nas demissões, nas promoções e até para a entrega do relógio de despedidas para aposentadoria de muitos colaboradores que dedicaram suas vidas às suas organizações. Gestores de pessoas são como super-heróis: sempre atentos para promover o bem-estar nas empresas e ajudar no engajamento...
Dentro de um contexto de crise sanitária e econômica em todo o mundo, temos visto campanhas de “Não Demita” e iniciativas de apoio de diversos empresários que declaram que não haverá demissão. Acontece que a maioria destes líderes não contam que todos os contratos de terceirização de suas empresas, envolvendo...
Brasil já é líder no ranking mundial de depressão e ansiedade. A síndrome de burnout, que ganhou visibilidade com o caso da jornalista Izabella Camargo, afeta mais de 30 milhões de brasileiros. Tudo indica que com a pandemia da Covid-19 esse quadro irá se agravar. Tem muita gente em...
As empresas já vinham sendo desafiadas por uma economia frágil que tentava se recuperar da recessão dos últimos anos. Além disso, e diria principalmente, diversos setores e empresas tinham que enfrentar a disrupção em seus negócios por conta da mudança de comportamento dos consumidores, o surgimento de novas tecnologias,...
A transformação digital já era esperada, mas, sem dúvida, o Coronavírus acelerou e potencializou esse processo. Neste movimento, a Posiciona, empresa da qual sou CEO, também precisou iniciar o processo de transformação, pois sempre estivemos muito ligados a ações presenciais. O desafio é como elaborar ações que consigam manter...
Artigo desenvolvido e publicado para a revista GV Executivo, da EAESP – Escola de Administração de Empresas da Fundação Getúlio Vargas, edição janeiro/fevereiro 2020, reproduzido com permissão do autor para a RH Pra Você. Simplificar o que não é simples. Modismos, clichês, e o pop management. O universo executivo...
Já se passaram 40 dias desde que tivemos nossas vidas abruptamente impactadas pelo Covid-19 e iniciamos o tal distanciamento social. Num primeiro momento, as empresas correram para cuidar da saúde de seus colaboradores e familiares. Era a questão mais essencial e envolvia não apenas ações de orientação e de...
A magnitude do impacto causado pela pandemia do coronavírus acelerou o que podemos denominar como sendo uma revolução da sustentabilidade das empresas. Consequências ambientais, sociais e de gestão da governança empresarial são cada vez mais inevitáveis e, passaram a pressionar ainda mais as organizações e os governos. Essa onda de...
Diante da pandemia do novo coronavírus que atingiu nosso planeta, a partir da minha insignificância, recolhi-me em silêncio, procurando refletir sobre o que realmente aconteceu conosco. Difícil evitar a força dos pensamentos, que tomam conta de nossa mente e nos impulsionam a procurar por respostas objetivas, a querer entender...
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