Junte-se a nós
Canais de conteúdo

Colab

Espaço de conteúdo colaborativo: feito por quem deseja contribuir com o RH. O texto não reflete, necessariamente, a opinião do RH Pra Você.

Como escolher o regime tributário ideal para minha empresa?

Escolher um regime tributário adequado para a empresa é fundamental para a gestão de um negócio. É no início do ano ou no momento da abertura da empresa que essa escolha deve ser feita. Caso a opção seja inadequada para a realidade da organização, podem haver prejuízos à saúde...

A Síndrome de Burnout e a pandemia

Estamos vivendo um cenário novo, aprendendo a lidar com a pandemia de Covid-19, que nos impacta de forma direta ou indireta. Nas mídias sociais, nos deparamos com as novas estatísticas sobre a doença, novos casos, o impacto na economia e a perspectiva pela ciência. Diante de tantos fatores, é...

Aposentadoria de transexuais: como solucionar a equação?

No dia 12 de novembro do ano passado, foi aprovada a reforma da previdência, por meio da aplicação da Emenda Constitucional 03/2019. Neste cenário, diversas alterações foram inseridas, tanto no que concerne ao cumprimento dos requisitos ante a conquista dos benefícios, quanto à mudança relacionada à forma de cálculo...

Trabalho Intermitente e segurança jurídica: risco ou oportunidade?

A modalidade de trabalho intermitente, antes de ser implementada pela empresa em uma atividade rotineira, deve ser analisada sob dois aspectos distintos de incidência de risco, sendo o primeiro por parte de quem vai prestar o serviço, o empregado, e o segundo por parte de quem contrata, a empresa....

Com a LGPD em vigor, quando planejar a adequação a ela?

A LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) entrou em vigor no último dia 18 de setembro e já teve a primeira multa aplicada a uma construtora por violá-la. Diante dessa rápida execução, é preciso se manter atento quanto às determinações impostas pela lei e acatar as novas regras....

Diversidade e inclusão devem ser intencionais e genuínas nas empresas

Diversidade e inclusão tem ocupado um lugar importante na pauta das corporações, mas é indispensável garantir que esse processo seja efetivo. Tal efetividade vem de uma intenção genuína neste movimento, ao invés de uma meta ou um projeto corporativo que vai e vem sem mudar a essência de uma...

Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência: trabalho na pandemia

O Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência é em 21 de setembro. A data, que visa a reflexão sobre a necessidade de inclusão e participação de todos no corpo social, foi oficializada em 14 de julho de 2005, por meio da Lei nº 11.133. De acordo com...

Como fazer o onboarding da sua empresa ser referência

Você já parou para pensar o que faz uma empresa ser o sonho na carreira de tantas pessoas? Caso não tenha refletido sobre isso nos últimos tempos, sugiro começar a prestar atenção ao assunto, pois é cada vez mais comum vermos pessoas admirando e desejando trabalhar em empresas que...

Empatia nas organizações: agora é a hora da verdade

Dentro e fora do mundo corporativo, certamente vivemos o momento mais desafiador de nossas vidas. Jamais esqueceremos o que estamos passando. Muitos negócios estão com grandes dificuldades e sem perspectivas claras do que (e de quando) as coisas começarão a voltar ao normal que, já sabemos, será o tal...

Efeito Dunning-Kruger: por que tolos se acham gênios?

Você já se deparou com um péssimo profissional que se acha o máximo? E com um artista amador que se julga um talentoso incompreendido? Provavelmente sim. E existe uma explicação cientifica para isso. Em 1999, os psicólogos Justin Kruger e David Dunning publicaram um estudo sobre superioridade ilusória, que...

Sei fazer, mas não sei vender

Um dos maiores desafios dos empreendedores é vender o que produzem ou representam. Segundo o Sebrae, 30% das empresas fecham antes dos dois anos de vida. E saber vender mais e melhor, sem dúvida, é algo que contribui para a perenidade de uma empresa. Durante muito tempo o vendedor era aquele que...

A gestão dos confinados

O ritmo frenético que estávamos acostumados, antes da pandemia, nos impelia a agir de forma quase que automática todos os dias. O mesmo padrão de comportamento, de cumprir uma rotina estressante que nos fazia sentir “normais”, pasteurizados no comportamento social, no mimetismo empresarial dos mesmos jargões, expressões, práticas gerenciais,...
Athomus Tecnologia da Informação