Definir o que é mentoria organizacional não é difícil. Em poucas palavras, o termo nada mais é do que um processo voltado aos interesses do negócio, especialmente no que diz respeito ao desenvolvimento de líderes e colaboradores e também ao impulsionamento de suas carreiras.

Todavia, uma coisa é entender o conceito e outra é implementá-lo. Para tornar a mentoria organizacional de fato poderosa, é necessário ter uma estratégia de treinamento bem alinhada com os valores da empresa e, mais importante, construída para potencializar cada profissional. Para desenvolver um PMOI completo e funcional, os especialistas Marcus Ronsoni e Jean Guareschi trazem todo o passo no livro “Mentoria Organizacional: Manual de implantação de programa interno”.

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