Se você já está familiarizado com as soft, hard e inner skills, então é hora de começar os preparativos para o desenvolvimento de um novo conjunto de habilidades que deve ser cada vez mais procurado pelas organizações ao redor do mundo, as green skills.
O nome não esconde o propósito por trás das chamadas habilidades verdes. Em resumo, elas estão relacionadas a atividades e ações sustentáveis que levam em consideração, entre outros fatores, a proteção ambiental e a utilização consciente de recursos naturais, pontos importantes da agenda ESG (Ambiental, Social e Governança, em português).
A relevância da sigla, inclusive, deve guiar o poder de competitividade das organizações a curto, médio e longo prazo. Segundo estudo realizado pela EY Brasil, 78% dos líderes e investidores entrevistados acreditam que as empresas tirar do papel ações da agenda, mesmo que isso represente redução de lucros em um período inicial de iniciativas.
“O tema está na mesa. Os esforços em ESG serão mais recompensados na medida de sua estruturação e divulgação, principalmente baseados em metas concretas e previsões de resultados. Como certamente impactarão na reputação corporativa em todos os sentidos, pode ser um bom ponto de partida buscar ajuda para construir os pilares deste futuro”, salienta Claudia Bouman, especialista em reputação de marca e sócia da Percepta Marketing e Comportamento.
Veja mais: Economia e sustentabilidade: uma oportunidade para os empregos verdes
Habilidades do presente e do futuro
Entendimento sobre energia renovável, gestão de resíduos, agricultura e construção sustentáveis, reciclagem e mobilidade sustentável são alguns exemplos de conhecimentos que formam os “talentos verdes”.
De acordo com Paulo Fernandez, especialista em Recursos Humanos e em Gestão Ambiental, é fundamental que todo profissional desenvolva o interesse pela sustentabilidade, uma vez que o tema só tende a ganhar força no futuro do trabalho.
“As empresas têm o dever de assumir uma postura de responsabilidade com a sociedade. Isso passa pela gestão sustentável. O futuro do planeta tem demandas urgentes a serem resolvidas e já há organizações, investidores e stakeholders em geral que olham para isso com extrema atenção. Profissionais desconectados do aspecto ambiental podem perder espaço”, diz.
Em seu perfil do LinkedIn, Mara Almeida, mentora e consultora de carreira e negócios, levanta o estudo Global Green Skills 2022, divulgado pela plataforma, que indica o crescimento dos talentos verdes na força de trabalho do planeta. O salto foi de 38,5% entre 2015 e 2022.
“Cerca de 10% dos anúncios de emprego publicados no LinkedIn ao longo do ano passado já exigiam explicitamente pelo menos uma ‘habilidade verde’ dos candidatos. E, vale lembrar, as oportunidades são para advogados, arquitetos, comunicadores, designers, economistas e diversos outros profissionais e não apenas para a área de sustentabilidade”, pontua.
Por fim, Fernandez ressalta a importância das organizações oferecerem ao RH e às lideranças treinamentos relacionados à sustentabilidade e ao desenvolvimento das habilidades ambientais.
“Conscientizar todo o ecossistema empresarial em prol dos objetivos verdes, incluindo a disseminação de informações sobre práticas sustentáveis, será cada vez mais exigido dos gestores de pessoas. As empresas não podem esperar para investir nessa educação.”
Para saber mais
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Por Bruno Piai
