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Espaço de conteúdo colaborativo: feito por quem deseja contribuir com o RH. O texto não reflete, necessariamente, a opinião do RH Pra Você.

Descrições de trabalho para vagas remotas em 5 passos

Como escrever uma descrição de trabalho para uma vaga remota em 5 passos: embora possa não parecer à primeira vista, as descrições de funções para uma posição remota não são as mesmas que para as baseadas no escritório. Os candidatos devem saber o que esperar desde o início. Além...

Aprendizados e desafios do RH na pandemia

Há mais de um ano vivemos o desafios da pandemia, situação que nos traz várias reflexões sobre os impactos nas relações pessoais, familiares, sociais e de trabalho. As transformações na dinâmica entre líderes e liderados mudaram drasticamente, e a área de Recursos Humanos nas organizações enfrenta desafios ainda maiores...

RH ágil: três aprendizados fundamentais para sua empresa

Que tipo de RH você tem na sua empresa? Um RH que constrói todos os projetos, envia para os líderes aplicar e fiscaliza se tudo está correndo conforme o ordenado ou um RH que chama as pessoas para perto, constrói junto, se atenta às necessidades reais das pessoas e...

Como fica o modelo de trabalho no pós-pandemia

Modelo de trabalho no pós-pandemia deve ficar entre reunião informal no café e a lição de casa das crianças: A pandemia do novo coronavírus fez surgirem, tanto para as empresas como para os profissionais, muitas dúvidas em relação ao funcionamento do mercado de trabalho em termos de fluxo de...

Para os profissionais de TI o trabalho remoto veio pra ficar

Segundo uma recente reportagem da BBC News, grandes empresas de tecnologia, Google, Amazon, IBM, Microsoft e Facebook, entre outras, estão preconizando que, ainda este ano, a maioria dos seus profissionais terão que cumprir parte da sua jornada semanal em seus escritórios. Empresas líderes de diferentes segmentos também estão se...

Como desenvolver estratégias de Diversidade e Inclusão

Como desenvolver, de forma prática, estratégias de Diversidade e Inclusão em sua organização: Há dez anos, quando comecei a fazer sensibilizações dentro das organizações em Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), era necessário gastar muito tempo mostrando dados, pesquisas e estatísticas que comprovassem a importância de se investir em ações de...

Negócios com disciplina e inovação

Uma das melhores formas de pensar os seus negócios com disciplina e inovação é caminhar e passear pela cidade, colhendo informações que poderão se tornar ótimos benckmarkings (copiar algo e melhorar). Quando morei em Sampa adorava circular pela vetusta Avenida Paulista e dar umas passadas no MASP e na...

Competências emocionais: habilidades potencializadas pela pandemia

Competências emocionais: pandemia potencializou a importância dessas habilidades. Nos últimos anos, com a ascensão da internet e o uso cada vez maior de tecnologias, o conhecimento ou a experiência técnica/operacional deixou de ser fator determinante no mercado de trabalho – esse, mais competitivo, passou a considerar, também, características como autoconfiança,...

9 passos para conquistar equipes mais seguras

Líderes resilientes: em tempos difíceis a resiliência pode ser a diferença. A palavra vem do latim e significa “voltar ao seu estado original”. Em resumo: ser compreendida como a habilidade de retomar seu funcionamento natural, especialmente após atravessar situações críticas ou difíceis. É a capacidade de superar adversidades, sem...

Oratória é um desafio extra para os executivos

Existe uma cultura entre nós, brasileiros, de que a oratória é um dom. Ou seja, uma característica nata de cada pessoa – e não uma habilidade. Como se fosse uma qualidade restrita a pessoas extrovertidas, falantes etc. “Coisa que Deus dá”, como muitos dizem por aí. Mas não é...

Ser o próprio chefe é o maior desafio e o melhor caminho

Muitas pessoas estavam acostumadas a serem lideradas, os gestores tinham o papel fundamental, assim como o RH, na gestão presencial dos colaboradores. A equação funcionava perfeitamente. Há mais de um ano, nossa realidade mudou drasticamente. Fomos forçados a sermos nossos próprios gestores, algumas empresas estabelecem marcadores de ponto, outras...

A função do RH dentro das startups

A função do RH dentro das startups: o mercado de startups no Brasil está em constante crescimento e centenas de empresas são abertas todos os anos no país. Com isso, muitas pessoas se questionam se o papel do RH dentro de uma startup tem algum diferencial e, também, qual...
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