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#Cultura Organizacional

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Cultura organizacional e Rapport

Cultura é o conjunto de conhecimentos, crenças, arte, tradições, moralidade, e todos os outros hábitos e capacidades adquiridos pelo homem como membro de uma sociedade. Cultura Organizacional é, por consequência, o conjunto de valores ou princípios, visão e missão, expressas nas políticas, normas e procedimentos de uma empresa para orientar...

Cuidar de pessoas

O novo Ministro da Saúde definiu a missão de seu mandato: CUIDAR DE PESSOAS! Não por acaso, cuidar de pessoas é a missão do Recursos Humanos numa empresa, e nada é mais crucial do que cuidar das pessoas no momento. Por mais variada que seja a situação das empresas...

É junto dos bão que ocê fica mió

Sou profissional muito ativo no desenvolvimento de projetos estratégicos que transformam organizações por meio da ressignificação da geração de valor da área de RH para os negócios e para as pessoas. Em função disso, frequentemente recebo convites para participar de eventos, trocas de percepções em redes sociais e pesquisas...

Como a cultura do cancelamento afeta o seu negócio e como sobreviver a ela

A chamada cultura do cancelamento se tornou uma “febre” nas redes sociais. Com a sociedade em profunda transformação – especialmente com a quebra de costumes que perduraram durante muito tempo e com a intolerância mais acentuada a preconceitos – e também com a acirrada polarização de ideias, o termo...

Sorria, você está sendo filmado! O mercado de trabalho precisa ser um “BBB”?

Há uma frase do saudoso ex-piloto de Fórmula 1, Ayrton Senna, na qual ele diz que “uma maneira de preservar sua própria imagem é não deixar que o mundo invada sua casa”. Hoje, a privacidade se tornou um dos assuntos mais discutidos – e polemizados. Afinal, o quanto, hoje,...

Seu funcionário pode estar satisfeito, mas não engajado

Todo mundo alguma vez já adquiriu um produto pela sua aparência e depois se decepcionou com o conteúdo. Dessas experiências, surgiram muitos ditados e um dos mais famosos é: “As aparências enganam”. No âmbito profissional, essa frase quase não é pronunciada, pois parece ter sido feita para as relações...

5 sinais de infelicidade no trabalho e como o RH pode ajudar

O sentimento de infelicidade dentro de uma empresa pode comprometer drasticamente o desempenho e a produtividade de um colaborador. Entretanto, a gravidade do problema é ainda maior à medida que alguns profissionais estariam dispostos, inclusive, a prejudicar a sua organização. Uma pesquisa feita em 2017 pela Gallup, empresa que...

Iris e a Armadura

Iris acorda todos os dias e sai para trabalhar. Lida com os problemas do dia a dia. Volta para casa, enfrenta os desafios do lar e vai dormir. Iris acorda e a história se repete. Um dia, Iris acorda e as coisas não parecem fazer sentido. Iris olha no...

8 tendências que devem renovar o marketing das empresas em 2021

Você já pode começar planejar seus investimentos em comunicação para 2021. Muito embora o ano de 2020 tenha sido turbulento para muitos negócios, o segmento de comunicação e marketing se destacou, pois a digitalização de muitas marcas se fez mais do que necessária, abrindo novas oportunidades para que empresas...

A importância de humanizar o processo de desligamento do colaborador

Nos últimos anos o conceito de onboarding ganhou força dentro dos RHs brasileiros. Na prática, ele remete, de forma simples, a todo o processo de integração de um novo colaborador à empresa. Já do outro lado da corda, sem o mesmo glamour e ainda caminhando para conquistar sua fama...

Chefe da felicidade: o que faz a profissão que está em alta?

O conceito de felicidade, presente na humanidade há séculos, vem sendo explorado cada vez mais pelas organizações. Uma das principais motivações é o entendimento que ambos os lados ganham com ela. Colaboradores mais felizes podem ser mais saudáveis, produtivos, engajados e todos os fatores impactam diretamente em seu desempenho....

O seu “manpower” está pronto para o retorno operacional?

Todo cuidado é pouco para o retorno progressivo ao trabalho. Depois de tantos impactos, será necessário adaptar o novo “teatro”, protagonistas e textos, para retornar às atividades. O fator de Produção mais afetado nessa pandemia foi o Trabalho, que agora requer maior cuidado. E esse é o campo de...

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