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#Trabalho Remoto

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Home office: o assédio além das paredes da empresa

Em primeiro lugar, quero deixar claro que sou totalmente a favor do home office! A favor de um modelo híbrido de trabalho, que possibilite compatibilizar os afazeres profissionais com os pessoais. Que traga maior qualidade no uso do tempo das pessoas e, consequentemente, melhor produtividade em todos os aspectos!...

O futuro do trabalho em tempos de COVID-19

Em 2019, discutiu-se bastante a indústria 4.0 com o uso intensivo de inteligência artificial, robotização e ”machine learning” com reconfiguração das atividades e o virtual desaparecimento de algumas profissões. O consumidor está cada vez mais empoderado e há uma valorização crescente de questões como a sustentabilidade ambiental, a diversidade,...

A mudança de mentalidade que o home office pode causar

Recentemente, o prefeito de São Paulo, Bruno Covas (PSDB), assinou um decreto que torna permanente o home office no serviço público. Muitos servidores já trabalham de casa desde o começo da pandemia. A medida pode gerar uma economia de R$ 1 bilhão em 7 anos para a prefeitura de São...

Home office – maior revolução na forma de viver e trabalhar em séculos

O home office é a maior revolução na forma de viver e trabalhar em séculos De acordo com pesquisa da USP com 1.300 pessoas, 70% gostariam de continuar trabalhando em home office, 19% não gostariam e 11% são indiferentes. Nem todas as funções trazem esta possibilidade, mas se estes...

O que aprendemos sobre o trabalho em casa durante a pandemia

A partir de dezembro de 2019 houve a transmissão de um novo coronavírus que passou a ser denominado SARS-Cov-2 ou COVID-19. A partir dos primeiros casos observados em Wuhan na China, a transmissão do vírus se disseminou rapidamente, particularmente pela globalização, com a facilidade no deslocamento entre países e...

Home Office é uma tendência que chegou para ficar dentro das empresas

Devido à pandemia do novo coronavírus, a Organização Mundial da Saúde (OMS) adotou algumas medidas com o objetivo de diminuir o contágio da doença. Com o isolamento social, a maioria das empresas precisaram adaptar as suas dinâmicas de trabalho e implementar o home office. Neste momento, os líderes de...

A gestão dos confinados

O ritmo frenético que estávamos acostumados, antes da pandemia, nos impelia a agir de forma quase que automática todos os dias. O mesmo padrão de comportamento, de cumprir uma rotina estressante que nos fazia sentir “normais”, pasteurizados no comportamento social, no mimetismo empresarial dos mesmos jargões, expressões, práticas gerenciais,...

Empresas aprovam home office pós-pandemia, mas e os funcionários?

Não é mais surpresa para ninguém que o trabalho remoto nunca esteve tão em alta no Brasil. Prezando pela segurança e saúde de seus colaboradores em meio à pandemia da COVID-19, empresas de todo o país se adaptaram ao home office para reduzir os riscos de contaminação entre seus...

Pessoas e empresas na adaptação ao “novo normal”

É possível notar uma grande divisão entre os adaptáveis e os não adaptáveis. A pandemia nivelou muita coisa no mundo corporativo, mas é apenas temporária e transitória. Quando acabar, uma corrida frenética pela liderança será retomada e não serão os mais fortes que puxarão a fila, mas sim os...

Quando acaba a lua-de-mel de trabalhar em casa?

Até pouco tempo atrás, o home office era considerado um privilégio para poucos, principalmente para os chamados profissionais do conhecimento. Com o advento da pandemia do coronavírus, esta modalidade passou a ser mandatória para um percentual significativo de trabalhadores. Para milhões de profissionais, o momento inicial de deslumbramento de...

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