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Gestores de pessoas são como super-heróis

Eles estão sempre presentes. Nas admissões, nas demissões, nas promoções e até para a entrega do relógio de despedidas para aposentadoria de muitos colaboradores que dedicaram suas vidas às suas organizações. Gestores de pessoas são como super-heróis: sempre atentos para promover o bem-estar nas empresas e ajudar no engajamento...

Líderes ou malfeitores?

Dentro de um contexto de crise sanitária e econômica em todo o mundo, temos visto campanhas de “Não Demita” e iniciativas de apoio de diversos empresários que declaram que não haverá demissão. Acontece que a maioria destes líderes não contam que todos os contratos de terceirização de suas empresas, envolvendo...

Em tempos de pandemia, qual o papel do líder?

Da série “O Líder de A a Z”, hoje iremos abordar a letra “S” de Sensível, Solícito e Solidário. Mas, antes, vamos contextualizar o momento em que estamos vivendo… No dia 31 de dezembro de 2019 o Coronavirus começou a se proliferar sobre diversos países, e, desde então, temos...

No front: a gestão de pessoas do Sírio-Libanês contra a COVID-19

Na linha de frente no combate à pandemia do novo coronavírus estão os profissionais de saúde. A contaminação é uma das tantas preocupações trazidas aos hospitais e instituições neste cenário. Todos os desafios e demandas surgem ao mesmo tempo: cuidados com pacientes e colaboradores; prevenção; necessidade por equipamentos de...

Em Tempos de COVID, o verdadeiro Líder é aquele que toma conta

Da série “O Líder de A a Z”, hoje falaremos sobre as características com a letra “T” – o Líder que Toma conta, Treina e Trabalha junto com seu Time! Olá amigo leitor, que bom tê-lo aqui novamente. Em tempos de “Corona-crise”, receber neste espaço pessoas/profissionais como você é...

Novos líderes diante de novos tempos

Entre as principais carências dos atuais gestores estão a falta de disposição para assumir riscos, a dificuldade de gerenciar crises e a incapacidade de influenciar as novas gerações. Assim, a formação de novos líderes se tornou uma prioridade, contudo esse processo deve ser conduzido pelo RH, tendo o apoio...

Liderança para novos tempos – Do Ego para o Eco

Diante da pandemia do novo coronavírus que atingiu nosso planeta, a partir da minha insignificância, recolhi-me em silêncio, procurando refletir sobre o que realmente aconteceu conosco. Difícil evitar a força dos pensamentos, que tomam conta de nossa mente e nos impulsionam a procurar por respostas objetivas, a querer entender...

Nos momentos de crise é que os verdadeiros Líderes assumem o controle

Temos visto nos últimos dias uma nova onda de epidemia por conta do COVID-19 ou Coronavírus,  invadindo todos os países e impactando todos os povos, culturas, raças, credos, etc.. Sem dúvida alguma, umas das maiores crises mundiais dos últimos tempos, pois afeta não só a saúde da população, mas...

A liderança e a capacidade de influenciar

Esse artigo se direciona a todas as pessoas, não só àqueles que têm cargos de liderança, uma vez que nós, da Fátima Motta Treinamentos, entendemos que todos os profissionais, todas as pessoas são líderes e liderados em situações diferentes. Todos nós estamos continuamente influenciando e sendo influenciados, mesmo sem...

Você prefere um líder fraco ou pulso firme para tomar decisões e agir?

Nos tempos atuais, percebemos um aumento considerável no número de líderes “fracos” que não tem “pulso firme” para liderar e tomar decisões. Embora a equipe não admita ou não identifique a necessidade de ser guiada e talvez sequer tenha noção da importância de seguir um líder assim, saiba que...

O líder é aquele que Ensina e, com Entusiasmo, Encoraja seu time

Certa ocasião Derek Bok disse: Se você acredita que o treinamento é caro. Experimente a ignorância. E foi refletindo nesta afirmação que eu elaborei essa nova temporada a qual denominei: O líder de A a Z, no intuito de apoiar os líderes e deixar as organizações mais preparadas para...

O que os empresários brasileiros têm a aprender com o Ikigai?

“Quanto falta para o final de semana?” Este questionamento é muito presente na rotina das empresas brasileiras.  De acordo com a mais recente pesquisa da Isma Brasil (International Stress Management Association), 40% dos trabalhadores encontram-se insatisfeitos com o cargo atual enquanto 64% gostaria de trocar de emprego para sentir-se...

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