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#Recrutamento e Seleção

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Como reter talentos por meio de programas de estágio

Investir em programas de estágios é treinar novas habilidades e gerar futuros profissionais líderes Empresas investem em programas de estágios a fim de qualificar um estudante para o seu desenvolvimento profissional. E se perguntam: como preservar o estagiário para que ele assuma um cargo fixo? Os estagiários, por sua vez,...

Teste de perfil comportamental e seus benefícios

Teste de perfil comportamental: os benefícios de aplicá-lo na sua empresa Um teste de perfil comportamental é uma ferramenta essencial em processos de recrutamento e seleção para identificar o fit de soft skills (habilidades interpessoais) do candidato com o cargo pleiteado. Esse recurso é necessário uma vez que há...

Por que os testes psicológicos se tornaram os ‘queridinhos’ do RH?

Em meio às estratégias das empresas para tornar seu processo de recrutamento mais ágil e assertivo, os testes psicológicos conquistaram de vez o seu ‘lugar ao sol’. E já que estamos em meio a uma semana especial, que conta com o Dia do Psicólogo na sexta-feira (27), nada melhor...

Sobre programas de estágio e trainees

Programas de estágio e trainees: o primeiro e mais importante passo na carreira profissional Com o avanço da vacinação no Brasil, temos percebido uma movimentação de empresas trabalhando em formato híbrido, e podemos dizer que, aos poucos, estamos voltando à vida normal, inclusive à tão esperada retomada do emprego...

Entrevista de emprego, dicas para se dar bem

Em uma realidade de milhões de desempregados pelo Brasil, ter o currículo escolhido entre tantos perfis e ser chamado para um processo seletivo é a grande chance de o candidato conseguir a vaga. Veja abaixo algumas dicas para que os candidatos façam a formatação do “currículo ideal” e acertem...

Ser um IT Recruiter em Gestão de Pessoas

IT Recruiter: a profissão que é tendência no novo modelo de recrutamento das empresas A área de tecnologia é uma das que vive em constante crescimento, principalmente porque muitas empresas compreenderam que precisam apostar em novos recursos, além de automatizar e otimizar determinadas tarefas do seu dia a dia....

Adaptações para atrair e reter talentos das novas gerações

Empresas precisam se adaptar para atrair e reter talentos das novas gerações.  O mercado de trabalho vivencia uma verdadeira invasão dos membros da chamada geração Z, ou seja, pessoas nascidas após 1995. Um levantamento do Departamento de Censo dos EUA estima que as pessoas dessa faixa etária já representam...

Digitalização para contratar já é realidade de 60% dos negócios do país

Mesmo antes da pandemia, um dos processos que mais se destacava na transformação digital do RH era o de Recrutamento & Seleção. Por meio da inteligência artificial dos aplicativos e portais de vagas, a contratação de novos talentos se tornou mais ágil, uma vez que a tecnologia filtra os...

A luta pela diversidade pode começar no recrutamento

Investir em diversidade no ambiente corporativo é uma das maiores preocupações do mercado de trabalho atualmente. Afinal, o processo de aceitar a diversidade não contempla apenas respeitar os gêneros, cores, diferenças físicas, motoras ou orientações sexuais, mas, mais do que isso, é necessário oferecer espaço para o desenvolvimento individual,...

Estratégias na Atração e Retenção de Profissionais de TI

Desafios e Estratégias na Atração e Retenção de Profissionais da Área de Tecnologia em 2021 Sou apaixonada por pessoas e tecnologia, uma combinação perfeita para a evolução do futuro, há 9 anos entendi que trabalhar com atração e retenção de profissionais desta área, mudaria a minha carreira e mudou...

Recrutamento e Seleção com tecnologia aplicada

Recrutamento e Seleção com tecnologia aplicada  e o ‘Match Desejado’: como softwares de R&S unem profissionais e empresas corretamente: Há mais de um ano os brasileiros enfrentam a Covid-19 em diferentes aspectos de suas vidas. Desde os cuidados com a saúde até a preocupação em se manter no mercado de...

Os segredos para a seleção dos melhores profissionais de pré-venda

Procura-se candidato: os segredos para os recrutadores selecionarem os melhores profissionais de pré-venda: Mais de 14,4 milhões de brasileiros estão desempregados. O dado é referente ao trimestre encerrado em janeiro de 2021, segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Contínua, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE)....

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