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#Treinamento e Desenvolvimento

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Capacitação dos colaboradores e o investimento interno que pode ser o diferencial procurado externamente. O crescimento de funcionários dentro de uma empresa se torna um caminho cada vez mais desafiador. Os novos métodos de trabalho pós-pandemia colocaram em voga a necessidade em antecipar tendências de um futuro razoavelmente distante,...
Não dá mais para perder tempo e profissionais de talento por falta de treinamento. Segundo um levantamento da Page Personnel, consultoria global de recrutamento para cargos de nível técnico e suporte à gestão, 9 em cada 10 profissionais são contratados pelo perfil técnico e demitidos pelo comportamental. Em um...
Como criar oportunidades de aprendizagem para o ciclo de vida dos funcionários. Para se manter competitivo no mercado, não apenas empresas mas também pessoas precisam garantir que estão em constante desenvolvimento – e essa é uma preocupação cada vez mais comum entre esses dois públicos. O lifelong learning é um...
Investir ou não em inglês profissional: a decisão entre sobreviver e se sobressair no mundo dos negócios. A importância do domínio de inglês para o mundo profissional já não é mais questionável. Como exemplo disso, pessoas e empresas ao redor do mundo aumentaram a demanda por aulas particulares para...
É possível notar que cada vez mais as pessoas estão assumindo o comando de suas carreiras e procurando, de forma autônoma e com mais frequência, os recursos que são necessários para o crescimento e desenvolvimento da aprendizagem. Antes de introduzir as universidades corporativas, é importante deixar claro que nós,...
A LafargeHolcim Brasil, indústria de material de construção, segue investindo em treinamento e desenvolvimento de pessoas. Em 2021, a companhia aumentou em 472% as horas de treinamento das lideranças, em comparação a 2020. Para 2022, a meta é aumentar o tempo de capacitação para os colaboradores, atingindo 20 horas...
A proposta é falar sobre como a educação corporativa pode ajudar na aceleração da Indústria 4.0 ou, pelo menos, na sua sustentação. Mas, antes disso, é importante reforçar do que se trata essa tal Indústria 4.0 e o impacto dela nos negócios, não é mesmo? Então, vejamos! Das micro...
Gamificação e Metaverso como forma inovadora de realizar treinamento em empresas com metodologia leve e divertida A Gamificação traz a dinâmica dos jogos, combinada a conceitos de andragogia e neuroaprendizagem, para aumentar o engajamento e estimular o conhecimento dos colaboradores nas empresas No Brasil, o senso comum é que...
É de geral conhecimento a importância da comunicação interna para uma organização. Podemos considerá-la o óleo necessário para fazer funcionar as engrenagens da empresa. Uma comunicação corporativa eficiente ajuda a empresa a desenvolver uma cultura coesa, auxiliando os colaboradores a tomarem decisões alinhadas às estratégias da corporação. Ela ajuda...
Tema constante em todas as publicações especializadas, e exaustivamente abordado nos últimos congressos internacionais e nacionais, as inovações introduzidas à força pela pandemia exigem das empresas um volumoso treinamento adaptativo dos quadros funcionais, uma vez que o mercado digitalizado e sem fronteiras não deixa opções, e os recursos tecnológicos...
Realidade Aumentada e wearables aceleram aprendizado, conscientização de segurança e engajamento de equipes Você já se perguntou quanto tempo levaria para ensinar e treinar quem for ocupar o seu cargo quando você sair de férias, trocar de empresa ou se aposentar? Um par de dias? Alguns meses? Talvez anos?...
Nos últimos dois anos, os líderes de Treinamento e Desenvolvimento vêm lidando com altas expectativas, que incluem a busca por novas soluções para o desenvolvimento de competências conectadas aos planos de carreira, mobilidade interna e retenção de talentos, além do senso de cuidado com o bem-estar, diversidade e inclusão...

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