Junte-se a nós
Canais de conteúdo

TEMAS

#Trabalho Remoto

APRESENTADO POR

Como a Geração Z está transformando a mobilidade

Na indústria de mobilidade global, quando falamos em realocação de funcionários com diferentes culturas, estilos de vida e características demográficas, ter uma política de realocação mais flexível torna-se fundamental. E, com o crescimento da participação da Geração Z no mercado de trabalho, a necessidade de renovação das políticas está...

O futuro do trabalho precisa mesmo ser híbrido?

Há alguns dias, me deparei com uma notícia que chamou a minha atenção: uma matéria que falava sobre uma carta que colaboradores da Apple escreveram contra o retorno do trabalho presencial. Depois de um longo período, a gigante da tecnologia anunciou um plano em que convocava seus funcionários para...

Do home office ao trabalho presencial

Do home office ao trabalho presencial: uma (não tão) nova realidade na gestão empresarial. Na primeira metade do século passado, sociólogos como Karl Mannheim notaram que havia substanciais diferenças comportamentais e de estilo de vida entre as gerações coexistentes e na forma como a juventude transitava para a idade...

Os desafios do trabalho remoto no exterior

A escassez de mão de obra para o setor de TI no Brasil deve superar os 400 mil postos de trabalho até o fim de 2022, segundo uma estimativa da Softex, organização social voltada ao fomento da área de tecnologia de informação. O cenário demonstra um problema grave, que...

Até quando o modelo híbrido vai ser provisório?

Pesquisa do IDC Brasil, feita para o Workspace Google, constatou que a maioria dos colaboradores aponta melhora na produtividade com o trabalho híbrido. Das 900 pessoas entrevistadas, 44% trabalham no sistema híbrido, 29% no presencial e 27% de forma remota. Para 67% dos entrevistados o trabalho em home office...

Profissionais de programação ensinam sobre o trabalho remoto

O que os profissionais da área de programação nos ensinam sobre a importância do trabalho remoto Uma parte crítica da economia mundial permanece visivelmente ausente da globalização e de todos os benefícios que a interconexão tem a oferecer: o mercado de trabalho. De acordo com um levantamento da Brasscom,...

Como manter o engajamento em novos modelos de trabalho?

Que a nova realidade do trabalho 100% remoto ou o modelo híbrido traz desafios para a gestão, isso ninguém tem mais dúvida. E, sabemos também que mais e-mails e reuniões virtuais longas não são a resposta. Constatamos que flexibilidade e propósito, além de equilíbrio e satisfação, são desejos de...

Híbrido sem medo: revelados novos modelos de trabalho

Híbrido sem medo: com práticas melhor definidas, empresas começam a revelar seus novos modelos de trabalho Especialistas e pesquisas são unânimes em afirmar: o modelo híbrido de trabalho é o preferido por trabalhadores do mundo inteiro, e não é diferente por aqui. Cada vez mais empresas brasileiras (57% delas,...

Trabalho remoto: a lua de mel acabou?

Visto como a grande revolução profissional dos últimos dois anos, o trabalho remoto não nasceu com a pandemia e já vinha sendo praticado há alguns anos em países como os Estados Unidos, por exemplo. No entanto, devido às severas restrições em função do Covid-19, o home office passou a...

Relacionamentos profissionais na era do trabalho flexível

Você sabe como navegar pelos relacionamentos profissionais na era do trabalho flexível? Mais do que se adaptar a participar de reuniões de qualquer lugar, ter a cadeira e o espaço certo para trabalhar e não precisar se locomover todos os dias até o escritório, o trabalho híbrido impactou nossos...

Brasileiros escolheram modelo híbrido, mas empresas ainda não

Cerca de dois anos e meio após a chegada da pandemia no Brasil, os profissionais já fizeram a sua escolha sobre o modelo de trabalho da sua preferência: híbrido. É o que aponta a pesquisa EY Work Reimagined 2022, feita por meio da consultoria EY em 22 países e...

O papel da liderança no modelo de trabalho phigital

Não é fácil, mas não é impossível liderar, motivar e desenvolver pessoas trabalhando em home office ou no novo modelo híbrido. Com a pandemia, as empresas tiveram que se reinventar e se adaptar ao cenário da gestão à distância. Os desafios impostos provocaram uma mudança de paradigmas e obrigaram...

TEMAS

Bem-Estar e Qualidade de VidaBenefíciosBoas PráticasCarreiraCompetênciasComplianceCultura OrganizacionalDireitos TrabalhistasDiversidade e InclusãoEmployee ExperienceEmployer BrandingEmpreendedorismoESGGiroRHInovaçãoLegislação
LiderançaMercadoModelos de TrabalhoRecrutamento e SeleçãoSaúde MentalSegurança DigitalTerceirizaçãoTrabalho RemotoTransformação DigitalTreinamento e DesenvolvimentoVai e Vem do Mercado
Athomus Tecnologia da Informação