Junte-se a nós
Canais de conteúdo

TEMAS

#Liderança

APRESENTADO POR

Cargos de liderança não são mais atrativos?

Perguntei ao meu avô, que em breve completará sua 92ª primavera, o que significava, nos tempos em que trabalhava, ser um líder. Ele, que passou a maior parte de sua carreira em fábricas e indústrias, com raízes fincadas em algumas delas, como manda o estereotipado manual do trabalho das...

As capacidades que distinguem os verdadeiros líderes

Quais são as características que distinguem os verdadeiros líderes? Nos últimos anos, assumir uma posição de liderança trouxe consigo a responsabilidade de desenvolver habilidades que antes eram apenas diferenciais, mas que hoje são obrigatórias para o bom exercício da função. Assim como o mercado de trabalho mudou, a liderança...

O líder como catalisador: 7 dicas de como engajar seus colaboradores!

O líder como catalisador: 7 dicas de como engajar seus colaboradores! A liderança catalisadora potencializa uma equipe. Você já deve ter ouvido: “a palavra convence, mas o exemplo arrasta”. Essa é uma frase que se encaixa perfeitamente nas ações de um líder, é a partir de suas atitudes que...

A panela de pressão do ambiente corporativo

Ritmo acelerado, demandas absurdas e prazos curtos, esses são os ingredientes que compõem o conteúdo da panela de pressão do ambiente corporativo. As metas sem prioridades claras, o pouco tempo para criar ou refletir sobre novas ideias e a falta de comunicação são os temperos que dão o toque...

Uma liderança entusiasmada pode contagiar colaboradores

O quanto uma liderança entusiasmada pode contagiar colaboradores ao redor? Todos sabemos que lideranças são personalidades de extrema importância no ambiente corporativo. Sem dúvidas, elas movimentam nossas emoções e podem inspirar o que há de melhor em nós. Quem já teve a oportunidade de trabalhar com uma liderança deste tipo,...

Como entender e liderar a geração Z

O mercado de trabalho é constantemente impactado pelas novas gerações, pois cada uma delas traz consigo valores e exigências intrínsecas à sua contemporaneidade, desafiando a capacidade das empresas na contratação de novos talentos. Uma geração que definitivamente está mudando o cenário empresarial é aquela identificada por Geração Z. Segundo...

Liderança de alto impacto em TI

Como uma tarefa que exige muita dedicação e atenção nas empresas, a liderança é uma posição extremamente estratégica que tem por objetivo guiar os passos e resultados dos times internos. No entanto, com as mudanças constantes no ambiente de trabalho, catalisadas por fatores externos como a pandemia da Covid-19,...

É possível superar a solidão da liderança corporativa?

Alcançar um espaço de liderança dentro de uma organização é o sonho de muitos profissionais. E para pavimentar esse caminho até o topo existe um vasto cardápio com dicas e conselhos. Porém, essa riqueza de orientações perde fôlego quando o assunto passa a ser os desafios da cadeira de...

Como formar uma equipe que funciona?

Pessoas são complexas, têm ideias diferentes, são difíceis, estão dispostas ou não a cooperar e exigem muita habilidade. Às vezes, uma simples palavra é recebida como um estimulo para uma pessoa e, para outra, o sentimento é de destruição e rejeição. Por quê? Porque são pessoas diferentes e essa...

Planejamento sem engajamento afeta a execução

A liderança é um papel importante em qualquer organização, seja ela pequena ou grande, e tem um impacto significativo no sucesso geral da empresa. É crucial que um líder possua habilidades de planejamento, engajamento e execução, a fim de alcançar os objetivos e metas da organização. Neste artigo, gostaria...

Maioria dos líderes acha difícil trabalhar com a Geração Z

Nascida na era digital, a Geração Z chegou ao mundo junto com as mais diversas expansões tecnológicas, cresceu acompanhando a popularização da internet e já está bem acostumada a realizar atividades simultâneas, ter múltiplas interações e urgência para algumas atividades. Na área profissional, porém, esses jovens podem enfrentar alguns...

Por que a maioria dos profissionais teme discordar dos líderes?

De acordo com uma pesquisa realizada por Ana Tomazeli, psicanalista e CEO do Instituto de Pesquisa de Estudos do Feminino e das Existências Múltiplas, somente 37% dos profissionais se sentem seguros e encorajados para discordarem da sua liderança no ambiente de trabalho. Para a maioria (63%), se posicionar de...

TEMAS

Bem-Estar e Qualidade de VidaBenefíciosBoas PráticasCarreiraCompetênciasComplianceCultura OrganizacionalDireitos TrabalhistasDiversidade e InclusãoEmployee ExperienceEmployer BrandingEmpreendedorismoESGGiroRHInovaçãoLegislação
LiderançaMercadoModelos de TrabalhoRecrutamento e SeleçãoSaúde MentalSegurança DigitalTerceirizaçãoTrabalho RemotoTransformação DigitalTreinamento e DesenvolvimentoVai e Vem do Mercado
Athomus Tecnologia da Informação