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#Employee Experience

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Falar com o colaborador e envolvê-lo com a empresa é, de longe, o melhor investimento para quem quer ter o dream team. Nada de novo, o endomarketing é estratégia sólida, e se bem feito pode engajar os profissionais as alturas. Tratar o colaborador como peça fundamental é a cereja...
A Pin People, HR Tech que oferece software e serviços gestão de Experiência do Colaborador e People Analytics, acaba de lançar o Panorama da Experiência do Colaborador 2023, um relatório profundo sobre o estado do employee experience nas organizações da América Latina. O estudo, realizado pelos times de People...
Atualmente, um dos temas mais debatidos no mundo de Recursos Humanos é referente à experiência das pessoas em relação à marca empregadora, seja da pessoa candidata ou da pessoa contratada. Logo, o employee experience ou “experiência do empregado”, em tradução literal para o português, tornou-se algo essencial para as...
Atualmente, conseguir criar estratégias de engajamento e retenção de colaboradores é um dos maiores desafios das empresas, e essa é uma tarefa que cabe especialmente aos líderes. Engajar o seu time para trabalhar motivado requer muitas habilidades, para que seja o mais natural possível. E pelos movimentos que temos...
Há mais coisas entre a satisfação do colaborador e a comunicação interna do que um e-mail. A comunicação interna nas empresas é muito mais do que o envio de comunicados e atualizações sobre políticas internas. Do momento em que uma pessoa se candidata a uma vaga ao fim do ciclo...
Esses dias, num grupo de amigas do WhatsApp, foi compartilhada uma troca de mensagens sobre uma candidata que declinou de uma proposta de trabalho alegando que a cultura estava incompatível com a busca dela por qualidade de vida. Embora ela tenha gostado das possibilidades, não estava disposta a se...
Colocar em prática a abordagem sistêmica para desenvolver e reter talentos ou continuar em escaladas de disputa? A possibilidade de aumento salarial e de benefícios continua tendo um grande peso na hora que o profissional decide trocar de emprego. As ofertas materiais (que, agora, incluem a possibilidade do trabalho...
Marcas no coração e negócios na cabeça – colaboradores são os melhores influenciadores da empresa. As redes sociais amplificam o alcance e a voz das marcas, atraindo e engajando o público com o negócio, o que faz com que a presença das empresas nesse ambiente de interação digital seja cada...
Conciliar uma carreira e a maternidade é uma tarefa desafiadora. Falo isso com razão de causa, já que preciso conciliar várias atividades para conseguir estar presente na vida do meu filho e também para conseguir atuar com vigor na minha rotina profissional. No entanto, essas são duas partes da...
Nós que trabalhamos com gestão de pessoas estamos sempre de olho nos movimentos e tendências de mercado para aplicar em nossas empresas, mas o ano mal começou e a tendência dos layoffs que deixou todo o mercado em alerta em 2022 segue em alta para 2023. Somente em dezembro...
O trabalho em casa ou home office cresceu substancialmente devido ao período de pandemia. Entretanto, teve uma queda com a flexibilização das restrições de interação social, contudo estimava-se que houvesse uma queda abrupta desse modelo de trabalho, o que não ocorreu segundo pesquisa da Fundação Getulio Vargas. No artigo...
Proporcionar experiências de conforto no ambiente de trabalho virou tendência, cuidado que já deveria ter começado há muito tempo, principalmente quando se tem conhecimento dos benefícios gerados, incluindo engajamento para atuar com êxito e bem-estar. Algumas instituições fazem áreas de descanso e algumas até permitem que os bichinhos de...

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