Canais de conteúdo

#Diversidade e Inclusão

APRESENTADO POR

As empresas estão descobrindo que a implantação de programas de diversidade nos departamentos de compras pode ser uma estratégia efetiva para transbordar as ações de diversidade, equidade e inclusão (DE&I), para fora da organização, para a cadeia de fornecedores. Responsáveis por adquirir uma série de bens e serviços necessários...
Desafios e Oportunidades: promovendo a inclusão de PCDs no mercado de trabalho. Passou da hora de olharmos para o tema sob uma ótica prioritária, para que a inclusão atinja a todos e seja refletida nas empresas. Discutir a inclusão no mercado de trabalho é sempre um exercício de caráter constante...
A Importância do uso de dados integrados na estratégia de diversidade das empresas. Em um cenário corporativo cada vez mais consciente da importância da diversidade, não basta apenas contratar talentos diversos ou cumprir cotas. A verdadeira transformação ocorre quando as empresas incorporam a diversidade em todas as etapas da jornada...
A Atento, S.A., uma das maiores fornecedoras mundiais de serviços de gestão de relacionamento com o cliente e terceirização de processos de negócios (CRM/BPO), renovou duas importantes certificações concedidas pela prefeitura de São Paulo: o Selo de Direitos Humanos e Diversidade e o Selo de Igualdade Racial. “É com...
2023 chega ao fim. O que esperar de 2024?  Espero que haja uma reflexão e ação quanto à manutenção do termo Black Friday. Temos cuidado tanto para que a comunicação racista seja eliminada do nosso dia a dia e mantemos Black Friday! O registro mais antigo da expressão Black...
Eventos tão comuns nas empresas podem significar momentos de angústia para pessoas neurodivergentes. Pequenas adaptações podem criar momentos agradáveis para todos . A aproximação do final do ano traz consigo uma aura de expectativas positivas: dias de descanso, festas em família e confraternizações. No entanto, é importante considerar que, para...
Desenvolvimento de liderança feminina: fortalecendo a diversidade de pensamento na gestão estratégica. De acordo com a pesquisa Women in Business 2022, da Grant Thornton, a representatividade feminina em cargos de liderança no Brasil vem aumentando, mas ainda pode melhorar. Apenas 38% dessas posições são ocupadas por mulheres e 6% das...
Como criar soluções para o público feminino e gerar resultados positivos para empresas? Empatia não é apenas uma palavra em alta. A capacidade de se colocar no lugar do outro e de compreender suas necessidades pode gerar bons resultados para o seu negócio. Em alguns casos, praticar a empatia é...
A importância da representatividade negra na liderança para promovermos ambientes de trabalho mais diversos e justos. Em novembro, o Dia Nacional da Consciência Negra (20) é motivo de celebração pelas lutas dos movimentos negros contra o racismo estrutural e a desigualdade provocados por anos de escravidão em nosso país....
A avaliação de que pessoas pretas são as que mais sofrem com o racismo é quase uma unanimidade entre os brasileiros, já que mais de nove em cada dez pessoas (96%) compartilham dessa visão, segundo dados de um estudo realizado pelo Inteligência em Pesquisa e Consultoria Estratégica (Ipec). De...
Um número não te define: os profissionais 50+ no setor de tecnologia. Entre tantos setores da economia, sabemos que o mercado de tecnologia é um dos mais dinâmicos, que vem crescendo e se transformando rapidamente e de forma bastante acelerada. A inovação constante, o surgimento de diferentes linguagens de...
Desconstruir o mito da meritocracia para incluir equidade tem sido um enorme desafio e compromete agenda de diversidade e inclusão. Cada vez mais questionado nas esferas sociais e trabalhistas, o conceito de meritocracia defende a ideia do alcance dos objetivos por meio de merecimento. Mas como promover esse conceito...

Athomus Tecnologia da Informação