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#Diversidade e Inclusão

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Integrar a intergeracionalidade nas organizações é o principal caminho para sair do etarismo. O aumento da expectativa de vida trouxe um novo panorama para a sociedade e, consequentemente, para o mercado de trabalho. Mais pessoas acima dos 45 anos passaram a estar empregadas e, com elas, um tipo de...
No dia 21 de setembro celebramos o Dia Nacional da Luta da Pessoa com Deficiência, que tem o objetivo de conscientizar sobre a importância do desenvolvimento de meios de inclusão das pessoas com deficiência na sociedade. Trazendo para o contexto de gestão de pessoas dentro do ambiente corporativo, as...
A discussão em torno da diversidade e da inclusão no mercado de trabalho nunca esteve tão em evidência. Segundo um levantamento realizado em novembro de 2021 pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), as empresas brasileiras estão abertas a trazer a pluralidade para dentro do negócio. Entre alguns dados registrados...
A ONU instituiu 1º de outubro com o Dia Internacional do Idoso, e a Organização Mundial da Saúde (OMS) classifica como idosos as pessoas com mais de 65 anos de idade em países desenvolvidos e com mais de 60 anos nos países em desenvolvimento. A Agenda 2030 e os Objetivos de...
A primeira menção desse termo, Corpo Político, foi na Europa no século XV, usado em analogias feitas entre as doenças no corpo humano e suas equivalentes no campo político, que eram consideradas pragas ou infecções que poderiam ser tratadas com remédios milagrosos. Usarei essa metáfora para o campo do...
“Grupos minoritários” que não são minorias: os entraves do mercado de trabalho para PcD No dia 21 de setembro comemoramos o Dia Nacional de Luta das Pessoas com Deficiência. Essa data foi escolhida pela proximidade com o início da primavera, onde ocorre o renascimento das plantas e, assim, simboliza...
É natural que ao investir em iniciativas de Diversidade & Inclusão, as empresas desenvolvam estratégias baseadas em estudos de mercado e que façam sentido para o negócio. Equidade de gênero e racial em cargos de liderança e gestão, combate ao etarismo, mobilização para abrir mais portas às pessoas com...
Apesar do tema diversidade estar em alta, quando se trata da contratação de profissionais com mais de 40 anos, o preconceito volta à tona. O etarismo – discriminação por estar envelhecendo – ainda está presente em boa parte do universo corporativo. Mas, para que esse movimento seja combatido, as...
Inclusão produtiva: uma grande oportunidade para transformar de vez o mercado de trabalho brasileiro. Os dados de emprego vêm melhorando no Brasil. Números divulgados em agosto pelo Instituto de Pesquisas e Estudos Aplicados (Ipea) mostram um movimento contínuo de expansão da população ocupada e de queda nos índices de...
O sucesso de uma empresa depende da sua capacidade de inovar e desenvolver novas soluções, para isso, é preciso que exista uma força de trabalho criativa, ágil e com vários conjuntos de habilidades. Um estudo da Harvard Business Review realizado com 1.700 corporações e em oito países, descobriu que...
A Lei de Cotas completa 10 anos e qual sua influência no Mercado de Trabalho? No próximo dia 29 de agosto, a lei de cotas completa 10 anos. Este texto traz a minha reflexão em relação à formação universitária de pessoas de grupos minorizados e os efeitos disso no...
Não é de hoje que a falta de diversidade tem sido apontada como um problema em diversas esferas da sociedade. Quando falamos da diversidade no mercado de trabalho isso não é diferente. Ao olharmos para o mercado brasileiro, encontramos um cenário assustador em que: Homens ganham em média 20,5%...

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