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Fluidez e continuidade: o perfil do profissional em Tecnologia da Informação. Quando penso em tecnologia da informação, duas palavras me vêm à mente: fluidez e continuidade. Fluidez é pelo nosso trabalho, que não se define por resolver o problema da vez. Toda solução aplicada precisa apoiar o fluxo completo....
No início do ano, tive que tomar uma série de decisões difíceis em minha vida profissional e, principalmente, pessoal. Aceitei o emprego dos meus sonhos, sendo promovida dentro de uma empresa que eu admiro e onde amo trabalhar, para liderar o RH de duas regiões (América do Sul e...
Nos últimos tempos escutamos muito termos como o “Quiet Quitting” onde o colaborador limita suas tarefas a àquelas estritamente dentro da descrição de seu trabalho para evitar trabalhar mais horas. Ou o “Quiet Firing” onde são as empresas que tomam medidas como suspensão de feedbacks, congelamento de promoções, entre...
Sabia que você é um sistema produtivo? As coisas que você faz nessa vida, como trata as pessoas, como trabalha, como resolve problemas… Tudo isso são os produtos que você gera, e são esses produtos que definem o seu destino, que constroem o seu sucesso. E assim como toda...
Com a crescente conscientização sobre o “quiet quitting” ou “demissão silenciosa”, uma conotação negativa vem crescendo em torno desse conceito. Comumente descrito como funcionários que não querem ir além da descrição de seu trabalho, a compreensão geral do termo sugere que a demissão silenciosa é mais sobre os funcionários...
Nos últimos meses os destaques das notícias de startups na mídia são muito mais os layoffs que os grandes aportes. As demissões em massa vem atingindo diversas empresas desde fintechs até foodtechs, entre os nomes estão: Ebanx, Kavak, Facily, Vtex, Nomad, Favo, Liv Up, entre outras. Um levantamento do...
O estudo feito pela rede social profissional LinkedIn com mais de mil entrevistados em 2021, apontou que quase 50% dos brasileiros consideravam mudar de emprego em 2022. Esta porcentagem é ainda mais alta para os profissionais jovens entre 16 e 24 anos, de 61%. Os principais motivos para a...
Ser um líder não é para qualquer pessoa. Estar à frente de uma equipe e inspirar cada integrante a ser melhor todos os dias, além de trazer essa lógica de pensamento para si, é uma missão extremamente desafiadora, pois trata-se de uma função que necessita de identidade e propósito...
Nos últimos meses, tornou-se natural encontrar a demissão como um assunto recorrente no TikTok. Movimentos como o #quitmyjob e o #quietquitting ganharam força na plataforma, com usuários compartilhando suas insatisfações com o trabalho e até mesmo transmitindo em tempo real o seu pedido de desligamento. A temática não é,...
Para quem inicia a carreira pode ser difícil verbalizar conceitos de ética necessários para a vida profissional. Você pode ter a impressão de que é o início para tudo, um aprendizado de absolutamente todas as coisas. A realidade, porém, é outra. Quando a carreira estiver em seu “berço”, se...
Passados quase três anos desde o início da pandemia, o processo de recuperação do mercado segue em ritmo acelerado, com muitos projetos represados sendo desengavetados, mesmo em meio a um contexto político e econômico que ainda gera incertezas. Diante desse cenário, executivos estão mais otimistas com o ano que...
A Microsoft divulgou nesta quinta-feira (22) o Relatório Pulse do Índice de Tendências do Trabalho: “Trabalho híbrido é apenas trabalho. Estamos fazendo isso errado?” (Work Trend Index – WTI Pulse report, “Hybrid Work Is Just Work. Are We Doing It Wrong?”, em inglês). O estudo traz as visões e...

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