A Sólides, HR Tech focada na gestão de pessoas para pequenas e médias empresas (PMEs), anuncia o lançamento do Start Sólides, uma solução desenvolvida especialmente para empresários de micro e pequenas empresas com equipes de RH reduzidas ou mesmo inexistentes.

A ferramenta chega ao mercado para simplificar tarefas fundamentais da gestão de pessoas, e contempla, nesta primeira etapa, a fase de Recrutamento e Seleção. O diferencial do Start Sólides, segundo a companhia, é que ele opera totalmente via WhatsApp, sem a necessidade de um sistema, usando um agente de inteligência artificial conversacional capaz de interagir por texto ou áudio de maneira simples, prática e natural. Com essa abordagem, a Sólides visa eliminar barreiras tecnológicas e tornar acessível algo que antes parecia exclusivo das grandes corporações.

"A missão da Sólides é democratizar o acesso à tecnologia para as micro, pequenas e médias empresas, ajudando-as a se tornarem mais competitivas. Muitos microempreendedores acabam assumindo diversos processos de gestão de pessoas, como processo seletivo, avaliação de desempenho, feedbacks, o que gera contratações inadequadas e, consequentemente, prejuízos financeiros. O Start Sólides chega para transformar essa realidade", explica Ale Garcia (capa), co-CEO e cofundador da HR Tech.

A nova solução chega para resolver uma das maiores dores do mercado brasileiro: a alta rotatividade de funcionários. Segundo dados do CAGED 2024, o Brasil é campeão mundial em turnover, atingindo uma média anual superior a 52%. Grande parte disso acontece devido a contratações equivocadas ou pela falta de ferramentas adequadas para auxiliar no recrutamento.

"Nossos clientes já alcançam uma redução média de 43% na rotatividade dos funcionários, gerando uma economia significativa para as empresas. Com Start Sólides, queremos levar esse mesmo benefício aos negócios que ainda não possuem uma estrutura própria de RH, democratizando o acesso a uma gestão estratégica de pessoas eficiente e acessível. Uma empresa de 20 colaboradores, por exemplo, pode economizar 65 mil reais ao ano reduzindo a sua rotatividade”, afirma Garcia.

Recrutamento e seleção na palma da mão

Enquanto outras soluções podem exigir conhecimentos técnicos de um profissional de recursos humanos e departamento pessoal, o módulo de recrutamento e seleção da Start Sólides funciona diretamente no WhatsApp, sem necessidade de instalação ou integração com softwares de ATS (Applicant Tracking System), tornando-se a opção ideal para empreendedores que não possuem estrutura de RH para soluções mais complexas.

Pensado para donos de empresas, a ferramenta permite a criação de vagas de forma simples e intuitiva por meio de mensagens de áudio ou texto, organiza candidatos com base em critérios específicos, oferece sugestões para melhorar descrições de vagas e currículos, disponibiliza templates prontos para agilizar o processo de criação e utiliza conceitos do mapeamento comportamental da Sólides para aumentar a acurácia nas contratações.

Apesar da automação, o Start Sólides não elimina a interação humana: decisões estratégicas, como entrevistas e contratações, permanecem sob responsabilidade do gestor. "Não queremos substituir profissionais, mas sim oferecer uma ferramenta para quem ainda não pode ter acesso a um RH estruturado e estratégico", finaliza o executivo.