No dia 26 de fevereiro de 2020, o primeiro caso do novo coronavírus foi confirmado no Brasil. Um homem de 61 foi diagnosticado com o vírus após dar entrada no Hospital Albert Einstein, depois de retornar de uma viagem feita à Itália. Em 11 de março, enquanto o país já registrava 52 casos confirmados, a Organização Mundial da Saúde (OMS) declarava pandemia de Covid-19.
Com o passar dos dias, em meio ao crescimento exponencial de casos e mortes em decorrência do vírus, o RH Pra Você publicou diversos conteúdos a fim de reforçar o alerta, a conscientização e a prevenção, uma vez que o cenário pandêmico ganhava cada vez mais força.
Contudo, em meio a tantas novas informações que entravam em pauta à medida que profissionais de saúde conheciam mais a respeito do coronavírus, sentimos que para levar a mensagem do cuidado era necessário ir além dos textos e materiais ricos publicados. Foi então que saiu do papel o Vem Pra Luz, hoje RH Pra Você Cast, o podcast da casa.
As primeiras edições, em abril de 2020, foram destinadas a falar sobre o panorama da Covid-19. Especialistas médicos e empresariais foram convidados para um papo com o CEO do Grupo TopRH, Daniel Consani, host do podcast, e com os jornalistas Bruno Piai e Gabriela Ferigato, editora do RH Pra Você.
De lá para cá, foram 114 episódios publicados até o momento, sempre com os temas mais atuais e quentes do universo de Gestão de Pessoas em pauta. Inúmeros executivos e profissionais de RH já fizeram parte do programa.
Presente em todas as principais plataformas de streaming, o RH Pra Você Cast, hoje, conta com diversos quadros que trazem cases de RH, negócios inovadores e os principais temas da atualidade. Desde a edição 97, o programa passou a ser gravado também em vídeo, marcando presença no canal do RH Pra Você no YouTube.
Top 10
Milhares de ouvintes e espectadores fizeram e fazem parte da jornada do RH Pra Você Cast, que em outubro completa dois anos e meio no ar. Toda segunda um novo episódio é lançado para que o profissional de Recursos Humanos comece a semana muito bem informado.
Separamos as dez edições mais ouvidas da história do programa. Se você perdeu alguma delas, chegou o momento de ficar por dentro. Confira:
1º – #24: O papel do Business Partner em RH, com Patrícia Rodrigues, gestora de RH e Business Partner na Porto Seguro.
2º – #52: Quando a resiliência vira algo tóxico, com Carla Tieppo, neurocientista da Santa Casa e sócia-fundadora da Ilumni.
3º – #08: Revolução do Recrutamento, com Luciana Calegari, executiva de RH e inovação do Vagas.com e Stefanie Ferracciu, na época Diretora de Gente & Gestão da Gupy, hoje Diretora de RH da BigDataCorp.
4º – #92: Como fortalecer a cultura organizacional em modelos flexíveis de trabalho?, com Bianca Carmignani, Head de RH da Nespresso no Brasil, e Daniela Gartner, Diretora de RH LATAM da NTT Ltd.
5º – #58: Como criar uma cultura de inovação, com Mary Ballesta, Diretora Global de Inovação do Grupo Stefanini.
6º – #91: As prioridades da nova líder de RH da OLX Brasil, com Christiane Berlinck, Chief Human Resources Officer (CHRO) da OLX Brasil.
7º – #102: Por que os RHs estão tão valorizados no mercado?, com Sergio Margosian, Sócio do PageGroup.
8º – #87: Faz sentido falar em meritocracia na gestão de RH?, com a dupla de colunistas do RH Pra Você, Gustavo Mançanares Leme, Sócio Diretor da Tailor, e Renata Meireles, Gerente Sênior de Pessoas & Performance da Cyrela.
9º – #51: Os pontos em comum entre Employer x Customer Experience, com Lidia Gordijo, Chief Experience Officer (HR & CX) da Pitzi.
10º – #101: ESG está na moda, mas como tratá-lo para além do modismo?, com Hugo Bethlem, Chief Purpose Officer (CPO) da Bravo GRC e Presidente do Conselho do Instituto Capitalismo Consciente Brasil (ICCB).
Não deixe de acompanhar também o episódio da última segunda-feira. Gabriela Ferigato e Daniel Consani bateram um papo com Karine Fernandes, responsável pela área de Recursos Humanos e Administração da Audi Brasil. Ela contou tudo sobre a mudança de modelo de trabalho da empresa e também falou a respeito do trabalho do RH na rotina híbrida de trabalho. Confira por aqui ou no player abaixo: