A Safe Care Benefícios, empresa que atua na gestão de benefícios de saúde, acaba de lançar seu novo Programa de Gestantes com um olhar estratégico para a saúde corporativa. A iniciativa antecipa o cuidado com o bebê no terceiro trimestre da gestação, unindo obstetras e pediatras em um modelo integrado que beneficia diretamente colaboradoras, seus filhos e as empresas em que atuam.

Conduzido pela pediatra Dra. Eduarda Furstenberger, o programa vai além do pré-natal tradicional. Através da consulta pediátrica pré-natal — direito garantido pela ANS e cada vez mais reconhecido pela Sociedade Brasileira de Pediatria — a gestante recebe acolhimento emocional, orientações baseadas em evidências e suporte para atravessar com segurança a transição da maternidade ao retorno ao trabalho.

“Essa consulta é um marco. Mais do que preparar tecnicamente a família, ela reduz a ansiedade e fortalece o vínculo entre colaboradora e empresa, mostrando que ambos importam: a profissional e seu bebê”, afirma a Dra. Eduarda.

Valor corporativo direto

Ao integrar saúde física e emocional da gestante com apoio pediátrico e multiprofissional (psicologia, nutrição, obstetrícia), o programa da Safe Care contribui diretamente para os indicadores de saúde organizacional. Ele reduz riscos no puerpério, melhora a adesão à amamentação, acelera a adaptação familiar e favorece um retorno ao trabalho mais equilibrado e produtivo.

Empresas que oferecem esse tipo de cuidado fortalecem sua cultura de acolhimento e inclusão, com impacto positivo na retenção de talentos, engajamento e reputação de marca empregadora. “Quando a colaboradora sente que está assistida nesse momento transformador, ela cria uma relação de pertencimento com a empresa — isso reflete em performance, clima organizacional e lealdade”, reforça a médica.