Hoje é um dia especial para o esporte mundial. Daqui a pouco, às 14h30, Paris será palco da cerimônia de abertura da 33ª edição dos Jogos Olímpicos de Verão. E é no clima do evento que chega o GiroRH desta sexta-feira.
Com a vaga assegurada no pódio – e no coração – de cada de um de vocês, bora girar:
Empreendedorismo 50+
O MaturiFest, reconhecido como o maior festival de trabalho e empreendedorismo para pessoas acima dos 50 anos, retorna em sua 7ª edição com uma programação repleta de inovações e um formato híbrido que proporciona uma experiência única tanto presencial quanto virtual. O evento está marcado para os dias 14 a 16 de agosto de 2024, no campus da UNIP Paraíso, em São Paulo, e será transmitido ao vivo para todo o Brasil.
“É uma honra anunciar mais uma edição do MaturiFest. Este festival é um ponto de encontro essencial para profissionais e empreendedores acima dos 50 anos, proporcionando um ambiente de troca e aprendizado valioso,” afirma Mórris Litvak.
Legado de sustentabilidade
A importância dos Jogos Olímpicos vai além da competição atlética. Eles servem como um lembrete poderoso do que a humanidade pode alcançar quando trabalha junta em prol de objetivos comuns. É o que pontua o coordenador do Núcleo Atividades Complementares (NAC) do Colégio Marista Arquidiocesano, localizado em São Paulo (SP), Ricardo Dias Correa.
“Em um momento de desafios globais, como mudanças climáticas, desigualdade e conflitos, os Jogos Olímpicos oferecem uma plataforma para promover a paz, a sustentabilidade e os direitos humanos”, analisa.
O legado dos Jogos de Paris também promete ser positivo. A cidade se comprometeu a sediar os primeiros Jogos Olímpicos verdadeiramente sustentáveis, com um foco em minimizar o impacto ambiental e maximizar os benefícios sociais e econômicos para a comunidade local. As instalações esportivas foram projetadas para serem reutilizadas ou transformadas após os Jogos, garantindo que os investimentos realizados tragam benefícios duradouros.
“A herança desses Jogos promete ser duradoura, impactando positivamente a sociedade e o meio ambiente, e inspirando futuras gerações a continuar buscando a excelência e a união através do esporte”, completa o educador.
No comando
A Idea Maker, empresa de tecnologia especializada em desenvolvimento e integração de soluções de meio de pagamento, transações de dados e de e-commerce para produtos digitais com venda incentivada, anuncia Cleusa Toledo Zolin como a nova Gerente de Recursos Humanos.
A executiva, com mais de 25 anos de experiência e passagens pela Mondelez e Cultura Inglesa, chega com a missão de gerenciar a área de RH, contribuindo para o desenvolvimento de uma cultura interna e um ambiente de trabalho saudável.
O futuro dos benefícios corporativos
É sabido que o mercado de benefícios corporativos passou por significativas mudanças ao longo dos últimos anos – especialmente por conta de fatores como a entrada de uma nova geração no mercado e também o crescimento de modelos de trabalho como o híbrido e o remoto.
Contudo, essa transformação na dinâmica dos benefícios não chegou ao fim. A tendência é que mais novidades cheguem em um futuro não tão distante. Para falar mais sobre o que vem por aí quando o assunto é benefício, o RH Pra Você Cast terá um episódio especial. O papo será com Rodrigo Caiado Paronetto, Diretor Executivo da Up Brasil, lá na plataforma da Even3.
Participe interagindo com a gente. Cadastre-se gratuitamente neste link e marque na agenda: segunda-feira, dia 29, às 14h, temos um encontro marcado com o futuro dos benefícios no Brasil.
Olimpíadas da Doação
No Hemocentro Coordenador, em Salvador, a Fundação Hemoba deu início à campanha “Olimpíadas da Doação”, ação que tem o propósito de conscientizar a população do Estado sobre a importância de doar sangue e abastecer os estoques que estão em nível crítico (em especial dos tipos sanguíneos B+, B-, O+ e O-).
A iniciativa, que deu o pontapé inicial na quinta-feira (25), tem como embaixadora Adriana Araújo, primeira brasileira a conquistar uma medalha olímpica no boxe (bronze em 2012, nas Olimpíadas de Londres). No embalo olímpico, as doações estão divididas em “modalidades”: doador de sangue, doador de plaquetas e doador de plaquetas, com o mote “Escolha a sua e salve vidas”.
As doações podem ser realizadas em unidades fixas e móveis de coleta. Para mais informações, acesse o site da Hemoba. Não fique de fora!
Patrocínio dos atletas
Getty Images
Você já se perguntou quantos patrocínios têm um atleta olímpico de elite? A pesquisa Ibope Repucom divulgou nesta semana um levantamento com dados de patrocínio com os 30 atletas brasileiros que, segundo especialistas esportivos, são os que têm mais chances de saírem de Paris com medalha.
Segundo o relatório, no recorte estamos falando de 196 patrocínios de 132 marcas diferentes, o que representa 6,5 patrocinadores por atleta, em média. A liderança do ranking é do surfista Filipe Toledo (foto), estrela da modalidade que conta com o apoio de 16 marcas. Logo na sequência vem uma medalhista olímpica. Prata em Tóquio, Rayssa Leal, uma das estrelas do tênis, só tem 16 anos, mas já ostenta 13 patrocínios.
Pilar social
Nas empresas brasileiras, práticas de ESG (sigla em inglês para Ambiental, Social e Governança) são adotadas por 71% delas. É o que revela a pesquisa Panorama ESG Brasil 2024 (Amcham/ Humanizadas), evidenciando o ESG como uma tendência que se consolidou no mercado.
No que se refere à maturidade das práticas da ESG, as principais ações que as empresas adotam no pilar Social são investimento na formação e capacitação de colaboradores (65%), promoção da cultura de diversidade, equidade e inclusão (61%) e geração de emprego, renda e fomento da economia local (54%). Significa que, em média, 6 entre 10 empresas adotam essas ações de impacto social.
O Social é, inclusive, o pilar mais importante para 72% das empresas. Em seguida, vêm a Governança (68%) e o Ambiental (66%). Como evidencia o estudo, a capacitação é a principal prática para qualificar profissionais e, ao mesmo tempo, transmitir princípios de responsabilidade socioambiental e transparência corporativa.
GiroRH
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Por Bruno Piai