Levante a mão quem nunca se sentiu estressado(a) por conta do trabalho. Por mais que alguns momentos não muito positivamente anímicos sejam normais, algumas pesquisas podem indicar uma relação mais perigosa do estresse com a carreira. Não à toa, para a maioria dos brasileiros, nada causa mais irritação na rotina do que o trabalho.
Venha entender sobre isso e muito mais no GiroRH de hoje:
Dia do Estagiário
No dia 18 de agosto, celebra-se o Dia Nacional do Estagiário, data que ressalta a importância dessa fase na formação e no desenvolvimento de carreiras. Em 2023, havia 642 mil estagiários no Brasil, número que saltou para 877 mil em 2024, representando um crescimento de 37%, segundo pesquisa inédita da Subsecretaria de Estatísticas e Estudos do Trabalho, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Essa expansão reflete a relevância do estágio como uma ponte essencial entre a teoria acadêmica e a prática profissional. De acordo com a Associação Brasileira de Estágios (Abres), mais de 60% dos profissionais em atuação no Brasil passaram por um programa de estágio durante sua formação.
Para Cintya Santos, professora dos cursos de Gestão de Recursos Humanos, Coaching e Desenvolvimento Humano na Uninter, o estágio é uma etapa fundamental na carreira de qualquer profissional. “Os estágios permitem que os profissionais em formação experimentem diferentes áreas e funções, facilitando a tomada de decisões sobre a trajetória profissional a seguir”, destaca a especialista.
Falta de equidade
Segundo o estudo ‘Mapa ESG Brasil’, realizado pela Ilumeo e encomendado pela Plano junto à Mynd, existe uma diferença considerável entre o salário que os profissionais com deficiência recebem em relação ao de outros trabalhadores. A pesquisa indica que a remuneração desse público é, em média, 31% inferior na comparação.
Ainda sobre a empregabilidade das pessoas com deficiência, vale destacar que há pouco menos de um mês a Lei de Cotas, instrumento marcado por um legado de avanços na promoção da inclusão, completou 33 anos (em 24 de julho).
“O ideal seria não precisarmos ter uma lei de cotas para entendermos a necessidade dela. Mas, enquanto essa realidade não for alcançada, a lei é um instrumento crucial para garantir oportunidades iguais para todos”, comenta Guilherme Cavalieri, conselheiro da ABRH-SP.
Lei inclusiva
Ainda sobre a população com deficiência, foi publicada no Diário Oficial da União (DOU) uma lei que define que o fornecimento gratuito de bengalas para deficientes visuais por meio do SUS deve atender um sistema específico de cores.
E por que isso é importante?
A categorização ajudará na identificação da condição do usuário, uma ferramenta de apoio na inclusão e também na conscientização – tanto em âmbito profissional quanto social.
As bengalas de cor branca indicam cegueira, as verdes remetem à condição de baixa visão e as vermelhas representam surdocegueira.
Semana de quatro dias
Evento realizado em São Paulo na última quarta-feira (14) marcou o final do projeto piloto brasileiro da 4 Day Week, que auxiliou empresas do país a implementarem a semana de quatro dias de trabalho em suas rotinas. Ao todo, os resultados foram positivos.
Entre alguns dados de destaque, 86% dos profissionais envolvidos na iniciativa alegaram que passaram a enxergar mais propósito em seus respectivos trabalhos, enquanto 71,5% pontuaram aumento na produtividade. Já em relação às empresas, 84% dos executivos consideraram a experiência positiva, com 83% identificando melhorias nos processos internos.
“Nossas expectativas com o projeto se realizaram”, disse Paul Ferreira, pesquisador da FGV. Será que essa moda chega para ficar?
Smart Skills
Nos dias 20 e 21 de agosto de 2024, o RPA e AI CONGRESS RJ, o maior evento de RPA e IA do Brasil, será palco do lançamento do livro “Smart Skills – Descubra seus pontos fortes para uma carreira produtiva e feliz”, de Antônio Muniz. O evento acontecerá no PRODIGY Hotel Santos Dumont, no Rio de Janeiro, reunindo especialistas e entusiastas das áreas de automação e inteligência artificial. As inscrições são realizadas aqui.
Antônio Muniz, CEO Advisor 10X e Presidente da Editora Brasport, é um nome consagrado no campo da tecnologia e dos negócios. Com mais de 20 anos de experiência liderando equipes e impactando mais de 30 mil pessoas por meio de consultorias, cursos e palestras, Muniz lança sua terceira obra solo.
O livro aborda um dos maiores desafios enfrentados pelos profissionais na era da Inteligência Artificial: como identificar e maximizar suas habilidades individuais para construir uma carreira significativa e bem-sucedida.
Trabalho estressante
Falta de espaço para expressão, estresse, ansiedade e carga excessiva de tarefas. Essas têm sido algumas das características mais comuns de insegurança psicológica relatadas por profissionais de diferentes áreas no Brasil. Segundo uma pesquisa do ADP Research Institute, 67% dos trabalhadores brasileiros relatam que sua atividade é a principal fonte de estresse em suas vidas.
Outro levantamento, desta vez da Aberje, revela, ainda, que os colaboradores frequentemente se sentem mais conectados aos colegas próximos do que à liderança da empresa. Essa realidade deve ser um ponto de atenção, incluindo o papel e as dificuldades enfrentadas também pelo líder, destaca Brenda Donato, diretora de Recursos Humanos da Embracon.
“Hoje, com o conceito de segurança psicológica, entendemos que o líder faz parte do time. Isso reduz a expectativa de que o líder deve ter todas as respostas e saber de tudo”, explica. “Líderes também enfrentam desafios, crises e pressão. Se os colaboradores fornecerem feedbacks adequados, a relação se fortalecerá e haverá mais abertura”, completa.
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Por Bruno Piai
