Ora ora, veja quem está de volta, fingindo que não desapareceu por semanas. Mas foi bom para vocês sentirem falta, até porque a ausência surtiu efeito. Foram inúmeras mensagens (nenhuma) nos pedindo para voltar, vários comentários (zero) perguntando de nós e uma legião de fãs revoltados (absolutamente ninguém) protestando nas redes sociais. Diante de tanto carinho (inexistente), o GiroRH está de volta nos braços do povo. E para comemorar o retorno triunfal (que não foi pedido), hoje tem muito assunto de qualidade – e tem até fofoca, porque ninguém é de ferro.
Partiu tocar o terror – com responsabilidade, é claro. O GiroRH está no ar:
A importância do trabalho híbrido
De acordo com o levantamento “Navegando por Estratégias de Trabalho Híbrido em Ambientes de Trabalho em Evolução”, 80% das companhias no mundo reconhecem que a possibilidade de trabalhar de forma remota é importante para manter os colaboradores na empresa. No Brasil, 75% das empresas acreditam que um modelo ao menos híbrido é fundamental para promover mais engajamento.
A pesquisa mostra ainda que 64% das companhias brasileiras indicam um aumento nas taxas de retenção de colaboradores como resultado das políticas atuais das empresas em relação ao trabalho híbrido. Na média global, esse percentual alcança 69%. Na prática, esse crescimento ressalta um cenário em que os funcionários, especialmente os mais talentosos e produtivos, esperam trabalhar de qualquer lugar.
“A flexibilidade não significa que todos estejam trabalhando remotamente o tempo todo, mas que é possível levar em consideração as necessidades de cada indivíduo. Um dos grandes destaques do estudo é o fato da flexibilidade fazer com que os melhores profissionais tenham um desempenho melhor", diz Fran Katsoudas, vice-presidente executiva e diretora de pessoas, políticas e propósitos da Cisco.
Errinho sutil na folha de pagamento
O que você faria se, por cerca de um ano, você recebesse um salário que não é seu (e que é bem maior do que a sua devida remuneração)? Na Flórida, a recepcionista de uma clínica veterinária não teve dúvidas: engatou uma vida de luxo, com direito a viagens, móveis, presentes à família e até mesmo a compra de um food truck para um amigo de sua mãe. Mas o que parecia um sonho, virou um pesadelo para ela.
Yessica Arrua, 29, foi detida em 27 de junho e responde por furto qualificado e lavagem de dinheiro, crimes que podem resultar em até 30 anos de prisão. Atualmente, ela está presa no Centro de Detenção de Palm Beach. Durante cerca de um ano, ela recebeu quase sete vezes o salário correto e decidiu não reportar o equívoco, permanecendo com a grana – ou melhor, torrando tudo.
Os valores resultam de um erro no processamento de folha de pagamento, que depositava em sua conta valores destinados a outra funcionária. A vítima só descobriu quando começou a ter pagamentos recusados em diferentes estabelecimentos.
O valor recebido por ela? Mais ou menos US$ 400 mil (algo em torno de R$ 2,2 milhões).
Faz o PIX (de volta)
Sobre a pergunta que abriu o tópico acima, só há uma resposta possível: devolver o dinheiro. Diante de inúmeros casos de transferências errôneas por meios tradicionais ou via PIX – sai pra lá, Trump –, a não devolução, segundo o advogado trabalhista Felipe dos Santos, pode configurar:
- Ato ilícito: Ficar com dinheiro indevido pode ser considerado enriquecimento ilícito.
- Consequências legais: A pessoa pode responder por apropriação indébita, com pena de até quatro anos de prisão, além de multa (Art. 168 do Código Penal).
- Ação judicial: O remetente pode processar o recebedor para reaver o valor.
- Bloqueio judicial: O valor pode ser bloqueado judicialmente via banco, especialmente se houver registro da tentativa de devolução.
O especialista pontua que muitas pessoas ainda têm dúvidas sobre como proceder, uma vez que ainda é comum a crença de que “se o dinheiro está em minha conta, agora é meu”, o que reforça a importância das devidas orientações sobre o tema.
Caso haja um depósito errado por parte da empresa, Santos recomenda que o profissional procure o RH, o DP ou o departamento financeiro para ter as devidas orientações sobre a devolução do valor recebido.
Segundo o especialista, é fundamental que as pessoas sempre busquem entender do que se trata qualquer eventual valor inesperado que entre em sua conta. Ao receber um depósito não pertencente, ele orienta:
- Verifique o valor e o remetente: Confirme se foi um engano.
- Entre em contato com quem enviou: Se conseguir identificar o remetente, avise-o.
- Use a função de devolução, caso seja uma PIX: A maioria dos apps bancários tem a opção "devolver" diretamente na transação recebida.
- Caso não saiba quem enviou: Espere um contato ou procure seu banco para orientação.
Formação gratuita
O Instituto da Oportunidade Social (IOS) está com 1.110 vagas abertas para cursos profissionalizantes gratuitos destinadas a jovens de 15 a 29 anos, que estejam cursando ou já tenham concluído o Ensino Médio na rede pública de ensino.
As oportunidades são para as cidades de São Paulo, Hortolândia (SP), Belo Horizonte, Recife e Porto Alegre. As inscrições estão abertas até o dia 25 de julho no site do IOS (clique para se inscrever). Os cursos têm previsão de início em agosto.
Em São Paulo, estão disponíveis 730 vagas nos cursos de Gestão Empresarial com ERP, Power BI, Programação Web, Suporte de TI, Protheus Contábil e Pacote Office com Suporte Zendesk, divididas nas unidades: Santana (sede), Itaquera, Santo Amaro e Barueri. Para Hortolândia, são 40 vagas para Suporte de TI. Belo Horizonte oferece 200 vagas em Gestão Empresarial com ERP, nas unidades Barreiro e São Gabriel. Recife está com 80 vagas também para o curso de Gestão Empresarial com ERP e Porto Alegre conta com 60 vagas no curso de Programação Web.
Bora divulgar para quem precisa. É tempo de mudar vidas!
Inclusão geracional
Para promover ainda mais inclusão e qualidade de vida ao seu time de colaboradores 50+, a Sodexo implementou um programa voltado para a educação e o monitoramento de colaboradores nas fases do climatério e da menopausa.
28% do quadro de colaboradores da empresa está na faixa etária que se enquadra nessa condição e, para garantir informações de saúde e acesso aos recursos que minimizem os efeitos, organizam grupos de conversa e materiais de apoio para estimular um ambiente de compreensão sobre esse tema e acolhimento das pessoas que precisam de atenção com a saúde durante essa fase da vida. A iniciativa faz parte do Programa Você Bem, de Saúde Integral, que tem como foco atuar na conscientização e promoção de saúde aos colaboradores.
Vale destacar que a companhia já é reconhecida pelo seu cuidado com a inclusão 50+. Em 2024, foi destaque como a melhor empresa nas categorias Pessoas com Deficiência e Geracional, além da mais inclusiva no setor de Serviços, segundo a Pesquisa Ethos/Época de Inclusão. A organização possui, ainda, o Selo Empresa Amigo do Idoso.
Pombinhos expostos
Permissão para uma fofoca? Não faz parte da nossa linha editorial, mas abrirei uma exceção só porque o GiroRH ficou um tempo fora, deixando vocês cheios de saudades (ainda com esse papo?).
Sabe quando nós falamos que é o momento do RH ser protagonista e sentar à mesa da alta gestão? É melhor que essa aproximação não seja da forma como Andy Byron, CEO da Astronomer, e Kristin Cabot, diretora de RH da companhia, fizeram.
Durante um show do Coldplay em Foxborough (EUA), os colegas de trabalho foram flagrados pela kiss cam (câmera do beijo) em um momento de troca de carinhos. Até aí, nenhum problema. Só que há um pequeno detalhe que, bom, muda tudo: segundo a imprensa local, ambos são casados e têm filhos com outras pessoas.
Logo após o flagra, Kristin tentou cobrir o rosto enquanto virava de costas, ao mesmo tempo em que o metido a garanhão abaixou-se para se esconder atrás de uma grade. Mas era tarde demais para os pombinhos. Megan Kerrigan, esposa do CEO, retirou o sobrenome Byron de suas contas nas redes sociais após receber o vídeo de internautas.
Sem saber o que estava acontecendo, Chris Martin, vocalista da banda, soltou: “ou eles estão tendo um caso ou são tímidos”. Pelo menos 50% do palpite nós sabemos que ele acertou.
É, a verdade, felizmente, sempre aparece…
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Por Bruno Piai
