Com a chegada do fim do ano, o mercado de trabalho brasileiro entra em um de seus períodos mais movimentados. De acordo com dados da Catho, somente plataforma gratuita de empregos do grupo Redarbor, foram abertas mais de 55 mil vagas temporárias apenas nas últimas semanas, um sinal claro do aquecimento típico dessa época.

As oportunidades estão distribuídas por todo o país e se concentram, principalmente, em áreas como administração, financeiro, indústria, suprimentos, saúde e telemarketing. Esses setores costumam reforçar suas equipes para atender ao aumento nas operações impulsionado por eventos como a Black Friday e pelas festas de fim de ano.

Para Carolina Tzanno, gerente sênior de RH da Redarbor Brasil, esse movimento representa uma porta aberta para quem busca recolocação ou quer iniciar a carreira profissional.

“As vagas temporárias funcionam como uma vitrine. Além de garantirem uma renda extra, elas dão ao profissional a chance de mostrar seu potencial, criar conexões e, muitas vezes, conquistar uma vaga efetiva”, afirma.

Segundo a especialista, o sucesso nesse tipo de oportunidade depende de uma postura profissional cuidadosa desde o processo seletivo. É fundamental preparar um currículo atualizado, com destaque para as competências mais relevantes da área, e encarar a entrevista com seriedade. Durante o trabalho, demonstrar comprometimento, flexibilidade e vontade de aprender pode fazer toda a diferença.

Carolina também aponta que o movimento de contratações temporárias ajuda a revelar tendências do mercado de trabalho. “Essas contratações mostram quais setores estão em expansão e quais perfis estão sendo mais procurados. Mesmo com prazo definido, a experiência adquirida é valiosa e fortalece o currículo do profissional”, explica.

Com o aumento das vagas e a perspectiva de efetivação em muitos casos, o período de fim de ano se torna uma janela estratégica para quem deseja ganhar visibilidade, experiência e novas oportunidades no mercado.

Mais de meio milhão de vagas temporárias devem aquecer o mercado

De acordo com a IntelliGente Consult, a expectativa é que até dezembro sejam geradas no Brasil mais de 500 mil oportunidades de trabalho temporárias. O estudo revela, também, que quase ⅓ (30%) conta com potencial de efetivação para os trabalhadores que as conseguirem.

Para conquistar uma vaga temporária (principalmente aquelas com maior potencial de efetivação), o especialista em educação empresarial e gestão emocional, Leonardo Loureiro, destaca que é preciso ir além de deixar o currículo atualizado. Ele ressalta que “muitas pessoas se concentram apenas nas habilidades técnicas, mas como lidamos com a ansiedade, pressão e expectativa durante o processo seletivo, faz toda a diferença. Exercícios de respiração, visualização positiva e autoconhecimento ajudam o candidato a demonstrar segurança e autenticidade na entrevista”.

Além disso, Loureiro recomenda estudar a empresa e o setor, praticar respostas a perguntas comuns e destacar experiências que evidenciem flexibilidade e capacidade de aprendizado rápido, qualidades muito valorizadas em contratações temporárias.

É importante também que os candidatos conheçam seus direitos: trabalhadores temporários têm direito a salário proporcional, jornada de trabalho definida, férias proporcionais, 13º salário e recolhimento do FGTS, garantindo proteção mesmo em contratos de curto prazo.

Do lado das empresas, este período exige atenção redobrada à gestão de talentos. “Empresas que adotam práticas transparentes, comunicação clara sobre funções e expectativas, e um processo de integração eficiente conseguem não só contratar, mas engajar temporários, aumentando produtividade e reduzindo rotatividade”, finaliza Loureiro.