O CPQD anunciou a criação de dois programas voltados ao fortalecimento da inclusão de pessoas neurodivergentes: o Programa Vozes do Espectro e uma parceria com o PAICA (Programa de Atenção Integral à Criança e ao Adolescente).

A primeira iniciativa tem como foco a qualificação de pessoas do espectro autista com nível 1 de suporte para o mercado de tecnologia, tanto no desenvolvimento técnico quanto no aprimoramento de habilidades comportamentais (soft skills). Já a parceria com o PAICA consiste em um acordo de cooperação por meio do qual o CPQD oferecerá apoio financeiro à instituição, contribuindo para o aprimoramento da qualidade e da infraestrutura dos serviços prestados às pessoas atendidas.

Vozes do Espectro

O Vozes do Espectro é um programa do CPQD dedicado à capacitação e inclusão profissional de pessoas autistas do nível 1 de suporte, combinando desenvolvimento técnico, socioemocional e experiência prática no ambiente corporativo. A proposta é promover uma inclusão real, sensível e estruturada, que respeita as singularidades de cada pessoa e cria condições para que possam se desenvolver e conquistar novas oportunidades no mercado de trabalho.

Os participantes serão contratados como colaboradores do CPQD e vivenciarão um modelo de formação que destina metade da carga horária à prática supervisionada e a outra metade ao aprendizado em sala, uma estratégia que visa prepará-los para o desempenho da função de maneira humanizada e sustentável, considerando o contexto real do meio corporativo e de tecnologia.

A iniciativa será realizada em parceria com o Instituto Eufraten, que atuará na preparação técnica e social dos alunos. O processo de capacitação terá início em janeiro de 2026 e duração de seis meses para a primeira turma. A seleção será conduzida em parceria com a Share People Hub, consultoria especializada em recrutamento de pessoas neurodivergentes.

O processo é estruturado e aberto tanto a candidatos externos quanto a familiares de colaboradores do CPQD que se enquadrem nos critérios definidos. Independentemente da origem, todos passam pelas mesmas etapas, com avaliação técnica e comportamental adequada às especificidades do Transtorno do Espectro Autista (TEA), com foco inicial em autistas de nível 1 de suporte, que possuem autonomia e perfil aderente ao ambiente corporativo e ao universo da tecnologia.

A primeira turma contará com cinco participantes, que serão contratados como colaboradores do CPQD desde o início do programa.. O curso que estrutura o programa é o de Administração Digital, com carga horária total de 480 horas, distribuídas em 24 horas semanais. Metade dessa carga horária é dedicada às aulas teóricas e ao desenvolvimento socioemocional, já a outra metade, à prática profissional supervisionada nas áreas do CPQD.

As aulas teóricas ocorrerão, prioritariamente, às segundas e quartas-feiras, enquanto a prática profissional será realizada às terças e quintas-feiras, em período concentrado, das 8h às 15h.

A formação combina três eixos principais: desenvolvimento de competências socioemocionais, desenvolvimento de competências técnicas e prática profissional. Ao final dos seis meses, o CPQD fará uma avaliação conjunta.. A intenção é que os profissionais formados possam seguir sua trajetória no CPQD, mas o programa também os prepara para o mercado em geral.

“O Vozes do Espectro é a materialização de diversas outras jornadas e iniciativas que já existem no CPQD para complementar e fortalecer a inclusão. Nosso programa de benefícios já contempla o reembolso de medicamentos e outras necessidades, caso o colaborador tenha algum dependente que faça parte do espectro autista”, explica Mario Felício, diretor de Gestão de Pessoas do CPQD.

Acordo de cooperação com o PAICA

O CPQD também firmou um acordo de cooperação com o PAICA, instituição que oferece apoio a crianças e adolescentes, muitos deles dentro do espectro autista. A iniciativa é voltada ao fortalecimento operacional e de governança da associação. O CPQD contribuirá por meio de apoio financeiro e institucional, criando condições para que o PAICA amplie sua capacidade de atendimento e impacto social. Essa iniciativa não interfere no processo de atendimento do PAICA, que permanece conduzido exclusivamente pela instituição, com seus próprios critérios e requisitos.

O PAICA foi selecionado pelo CPQD por ser uma instituição de referência em Campinas no atendimento a crianças e adolescentes autistas, reconhecida por parceiros estratégicos como a FEAC e alinhada ao propósito do CPQD+, de promover inclusão e impacto social de forma estruturada.

Por meio da parceria, o CPQD concederá um auxílio financeiro mensal à entidade, com o objetivo de aprimorar a qualidade dos serviços prestados e fortalecer sua infraestrutura.