Nos dias 27 e 28 de outubro acontecerá em formato online a 10ª edição do Super Fórum Diversidade & Inclusão da CKZ Diversidade. O objetivo é promover a troca de ideias e a valorização da diversidade e da inclusão nas corporações.
“Nossa intenção é de apresentar Cases de Sucesso de empresas que já vem trabalhando o tema de D&I. Assim podemos inspirar outras companhias a se engajarem nesta causa também, implementando de forma definitiva políticas de inclusão e diversidade”, afirma Cris Kerr, CEO da CKZ Diversidade.
Abrindo a 10ª edição, Cris falará sobre Inclusão como a sustentação para a diversidade. Como um ambiente seguro e de pertencimento está relacionado com times de alta performance. Como o cérebro social age em momentos de exclusão e inclusão e o impacto na produtividade.
Na sequência, acontecerá a Trilha 1: Mudando a Estrutura, com três salas simultâneas. As pessoas poderm escolher em qual sala preferem participar:
- Sala 1 – ‘Como transformar a cultura de hierárquica para colaborativa’, com a participação confirmada da Renata Medeiros da DSM;
- Sala 2 –‘Como engajar a alta e a média liderança’, com Andressa Borba da Leroy Merlin, Lucimara Ferreira do BNP Paribás e Paola Giglioti da LDC;
- Sala 3 – ‘Equidade de gênero e interseccionalidade’, com Carlos Domingues da Pepsico, Telma Cracco da CNH Industrial já confirmados.
Cris Kerr fará o pré-lançamento do seu livro “Viés Inconsciente – Pensamentos Escondidos”. Livro inédito no Brasil sobre o tema que trás além de dados, dicas práticas de transformação individual e de mudanças em processos importantes da empresa como a seleção e a avaliação de desempenho.
Na segunda parte do primeiro dia, será realizado o ‘Painel ESG – Diversidade nos conselhos das empresas e as ações sociais’, que terá como palestrantes Carlos Takahashi da BlackRock e Clarissa Sadock da AES, com a mediação de Leila Loria do IBGC. Apresenta cases concretos de D&I com diferentes ações Moisés Marques da Novo Nordisk.
Encerrando o primeiro dia de conteúdo, acontecerá a Trilha 2: “Como Aumentar a Diversidade de Pessoas de Grupos Minorizados.
- A primeira sala será sobre Pessoas Negras, com Paula Sales da 99 Jobs e Paula Castro da Bayer;
- A segunda sala será voltada para Pessoas LGBTQIA+, com a participação de Daniele Botaro da Oracle e Gustavo Turquia da Visa do Brasil.
- A terceira sala abordará a inclusão de Pessoas com deficiência e será formada por Aline Messias da Natura, Eliane De Mitry da SAP e mais uma pessoa representando o McDonald’s.
O segundo dia terá início com a apresentação da pesquisa inédita feita pela CKZ Diversidade em parceria com a Fundação Getúlio Vargas (FGV) sobre ‘Pandemia, Isolamento e Novos Caminhos para o Trabalho’.
Dando sequência à programação, será realizado o painel ‘Ações afirmativas e projetos mais efetivos em inclusão e diversidade para implementar na sua empresa’ com cases de empresas e suas ações para aumentar a diversidade e a inclusão com ações afirmativas. Presenças confirmadas de: Kaleb Machado do Carrefour e Mafoane Odara do Facebook.
A 3ª Trilha de D&I será sobre: “Empatia e Humanidade – Como ir além da diversidade habitual das empresas e incluir pessoas em situação de vulnerabilidade”.
- A primeira sala abordará a inclusão de Egressos do Sistema Prisional;
- A segunda sala será focada na inclusão de Pessoas Refugiadas, com a presença de Leandro Fernandes do ManPower Group.
- A terceira sala tratará do importantíssimo tema ‘Como lidar com casos de assédio moral e sexual’, com a participação de Leila Melo do Itaú Unibanco, Paula Tavares do Banco Mundial e Samir José do Magalu.
Após o intervalo para o almoço, o primeiro painel da parte da tarde trará grandes nomes para falar sobre “O Papel da Alta Liderança nas Políticas de Diversidade & Inclusão”, qual a importância destas ações virem “de cima”? Sob a medição de Cris Kerr, este painel já tem confirmado Cesário Nakamura da Alelo, Edvaldo Vieira da Amil e Helena Bertho da L’Oréal.
Para falar sobre “Engajamento, Diálogo Construtivo e Empático”, a 4ª Trilha da programação vai trazer as salas:
1- ‘Conversando com os homens’ que terá a participação de Theo van der Loo falando sobre o Legacy Program da Fundação Dom Cabral e Vinicius Bretz da Diageo.
2- ‘4 gerações convivendo no mesmo ambiente‘, com Beatriz Sairafi da Accenture e Priscilla Ciolli da Credicard.
3- ‘Como Ampliar a Diversidade para a Cadeia de Fornecedores’, que contará com a presença de Renato Camargo da RecargaPay.
Serviço
10º Super Fórum Diversidade & Inclusão
Data: 27 e 28 de outubro
Horário: Das 9h às 18h
Local: Online
Mais informações e inscrições: diversidade@ckzdiversidade.com.br | (11) 93068-3585 e 93068-3968
https://ckzdiversidade.com.br/10-super-forum/
Sobre a CKZ Diversidade
A CKZ Diversidade promove fóruns próprios e treinamentos in company e abertos para transformar conteúdo de alta qualidade em interatividade e troca de experiências. A CKZ Consultoria em Diversidade tem como propósito apoiar as corporações com treinamentos de viés inconsciente, inteligência de gênero e programas de diversidade para torná-las mais sustentáveis e responsáveis.
