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Relembre tudo o que rolou no podcast Vem Pra Luz em 2020 (parte II)

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Na primeira parte desta retrospectiva especial, você conheceu os as 20 primeiras edições do podcast Vem Pra Luz em 2020. Agora, apresentamos a você os outros 19 programas que foram ao ar no passado.

Confira:

#21 - Governança Corporativa e o papel do RH 

A Governança Corporativa está longe de ser um tema novo para o RH, mas não deixa de ser atual justamente porque a rota que conduz os executivos de RH rumo à cadeira e um conselho de administração ainda não está 100% consolidada. Então, o que falta para o RH conquistar uma cadeira cativa nos conselhos de administração? Marcelo Nobrega, profissional com mais de vinte anos de experiência ocupando cargos de liderança em RH, sobre o assunto. Ouça aqui.

#22 - A força das HR Techs e o recrutamento no pós-pandemia 

Entenda como a área de recrutamento e seleção mudou e vem se revolucionando graças também às HR Techs. A pandemia tem sido um período de muito aprendizado e que vai possibilitar um novo olhar das empresas para o trabalho, para a interação e para a contratação. Mariana Dias, CEO and Co-founder na Gupy, falou sobre esse cenário. Ouça aqui

#23 - Como o profissional de RH deve se preparar e se desenvolver para os novos tempos

Um tema delicado e difícil, pois não há um único caminho que vai fazer com que o profissional se mantenha “empregável” no mercado de trabalho do futuro. Mas o momento pós-pandemia trará desafios para os profissionais e as profissionais Tatiane Souza, CEO da Gente Mais, e Isabela Cavalheiro, fundadora do Grupo Trhoca, falaram sobre isso. Ouça aqui

#24 - O Papel do Business Partner em RH

Qual o papel e a responsabilidade de um Business Partner em RH? Como é o seu dia a dia? De que maneira o profissional pode trazer resultados para a área de gestão de pessoas? Patricia Rodrigues, gestora de RH e Business Partner de RH na Porto Seguro, contou para nós. Ouça aqui. 

#25 - Como funciona o RH da Sodexo

Como funciona o RH de uma empresa multinacional? Quais são os detalhes e seus desafios no RH? Ana Menegotto, Business Partner de RH da Sodexo, respondeu às nossas perguntas neste programa. Ouça aqui.  

#26 - Como funciona o RH da Verzani & Sandrini

Os desafios da gestão de pessoas do Grupo Verzani & Sandrini que possui quase 40 mil colaboradores, muitos alocados em clientes e também os desafios do Fabio Busato, que completou 76 dias nesta posição, já enfrentando as experiências advindas com a pandemia. Ouça aqui. 

#27 - Como será o Top of Mind 2020?

Confira neste programa um pouco da história do prêmio de maior relevância para o RH, o Top of Mind de RH. Pela primeira vez desde o seu início, o evento contou com uma edição digital e com transmissão para todo o Brasil. Ouça aqui. 

#28 - O cenário do segmento de serviços e os desafios da Servsul

Como o segmento de serviços está enfrentando e se reinventando durante a pandemia do novo coronavírus? Daniel Consani, CEO do Grupo TopRH, conversou com Gilberto Kanczewski, vice-presidente do Grupo SERVSUL, sobre isso. Criado em 1972, o Grupo SERVSUL é especializado em facilities services, terceirização de serviços, temporários e guarda patrimonial. Kanczewski contou para nós de que forma a empresa tem inovado e se transformado durante este período. Ouça aqui

#29 - Recolocação

Buscamos entender de que forma o segmento de recolocação tem se adaptado neste período de pandemia e quais têm sido as grandes mudanças na maneira de buscar novos talentos. E, claro, o papel do RH diante disso. Relembre o bate-papo de Daniel Consani, CEO do Grupo TopRH, com Kerullen Pimenta de Sá, Gerente Nacional de Serviço & Qualidade na Adecco, e Celson Hupfer, CEO e Fundador da Connekt Tecnologia em Recursos Humanos. Ouça aqui

#30 - Barreira entre vida pessoal e profissional no home office

Um dos temas mais abordados neste ano tem sido o crescimento do home office e todos os seus possíveis desdobramentos. Inclusive, para entender esse cenário, o RH Pra Você, em parceria com a SocialBase, conduziu a pesquisa "Os erros e acertos do home office durante a pandemia”.

Nela, descobrimos que para 48,52%, dos quase 500 respondentes, a jornada de trabalho aumentou de uma a duas horas por dia. Como as empresas e gestores têm lidado com essa questão? Devido ao excesso de reuniões no home office, a farmacêutica Sanofi, por exemplo, criou o projeto “Quinta-Feira sem Zoom”. Conversamos com Sueli Thome, Gerente Sênior de Recursos Humanos da unidade de negócios Consumer Healthcare da Sanofi, e Rada Martini, CEO da SocialBase, sobre o assunto. Ouça aqui

#31 - O que fazer e o que não fazer na busca por talentos

Foram inúmeras as mudanças trazidas pelo ano de 2020. Fica a pergunta: de que forma ele transformou a busca por talentos nas organizações? Vanessa Simões e Paulo Aziz Nader, sócios da INNITI, empresa que oferece serviços de executive search, governança corporativa, desenvolvimento organizacional, coaching e desenvolvimento de líderes, falaram sobre o atual cenário do segmento de Recrutamento e Seleção e, principalmente, como encontrar, diante do novo cenário, grandes líderes organizacionais. Além disso, os executivos explicaram o significado do conceito "anticarreira". Já ouviu falar sobre ele? Ouça aqui.  

#32 - Longevidade e Força De Trabalho 

A força de trabalho ativa em todo o mundo está em franco crescimento. A Organização Internacional do Trabalho (OIT) aponta que a proporção de pessoas com 55 anos ou mais no mercado de trabalho cresceu cerca de 10% nas últimas décadas. A perspectiva é que, antes de 2030, os seniores alcancem uma taxa de participação na força de trabalho global mais alta do que a média entre toda a população com idade ativa.

Como o mercado de trabalho está se preparando para tal realidade? Quais os desafios e oportunidades para os profissionais seniores? Falamos com Michelle Queiróz, professora associada da Fundação Dom Cabral, responsável pelo estudo “FDC Longevidade”, e com Glaucia Teixeira, vice-presidente de RH da Novelis, empresa que há anos gerencia o programa "Renovar", que mostra possibilidades ao público 50+ e olha com atenção ao tema. Ouça aqui

#33 - Os Desafios da área de Relações Humanas da Continental na América Latina

Daniel Consani, CEO do Grupo TopRH, conversou com Ana Claudia Oliveira, HR Contry Head Brazil & Argentina, da Continental – uma empresa alemã do segmento automotivo. A empresa aproveitou a expertise dos outros continentes para lidar com a pandemia no Brasil e contou com muito suporte tecnológico para manter o engajamento da equipe, que foi posta rapidamente em home office. Outro segredo do sucesso neste cenário foi a realização de uma pesquisa em massa com os colaboradores, que auxiliou os líderes na gestão a distância. Ouça aqui

#34 - Vem aí o Top Of Mind De RH 2021 - Eu Quero Essa Estrela

Daniel Consani, CEO do Grupo TopRH, conversou com Carlos Temistocle, Diretor Comercial do Grupo TopRH, Bia Indiano responsável pelo Marketing do Grupo TopRH e Andriei Galdini, da agência Madá2209, sobre a campanha 2021 do prêmio Top of Mind de RH. No bate-papo, é possível acompanhar os resultados da edição de 2020, a primeira transmitida ao vivo, e já saber algumas novidades da 24ª edição. Ouça aqui.  

#35 - A Corrida Para a LGPD

Você está por dentro da Lei Geral de Proteção de Dados? Essa lei vai nos auxiliar a termos um ambiente mais transparente e mais seguro, e o RH, que é um departamento que consome e compartilha diversos dados, precisa ficar atento. Para entender esse cenário, Daniel Consani, CEO do Grupo TopRH, conversou com Silvania Sleiman, Diretora de Vendas e Marketing da Apdata, e Daniela Jatene, Coordenadora do Departamento Jurídico da Apdata. Ouça aqui. 

#36 - Tendências de Sustentabilidade no Outro Normal

A pauta da sustentabilidade vem ganhando destaque nos últimos anos e é papel do RH, também, levantar essa bandeira dentro das empresas. O primeiro passo é que ela faça parte das estratégias para, na sequência, permear a cultura das marcas. Daniel Consani, CEO do Grupo TopRH, conversou com Ricardo Voltolini, CEO da Ideia Sustentável, sobre esse cenário. Ouça aqui

#37 - O que esperar da Telemedicina?

A telemedicina ganhou destaque no período de pandemia como uma ferramenta tecnológica facilitadora, não podemos negar seus impactos em custos e também em acesso. Mas como o RH pode pensar nela como uma estratégia para as empresas? Para entender melhor este tema, Daniel Consani, CEO do Grupo TopRH, conversou com Alberto Ogata, presidente da Associação Internacional de Promoção de Saúde no Ambiente de Trabalho (IAWHP) e também colunista do RH Pra Você. Ouça aqui

#38 - Como a inclusão dos profissionais com deficiência ocorreu durante a quarentena?

De que forma aconteceu a inclusão de profissionais com deficiência durante o período de pandemia? Como criar um modelo de trabalho remoto acessível, as principais adaptações e a responsabilidade das empresas a fim de construir esse ambiente. 

Para entender esse cenário, Daniel Consani, CEO do Grupo TopRH, conversou com Carolina Ignarra, sócia fundadora da Talento Incluir, consultoria que já colaborou com a inclusão de mais de 7 mil pessoas com deficiência no mercado de trabalho, além de levar a cultura de inclusão corporativa para mais de 280 empresas, e com Mariane Guerra, Vice-Presidente de Recursos Humanos da ADP para a América Latina, companhia que criou um projeto de acolhimento emocional aos profissionais com deficiência em isolamento. Ouça aqui

#39 - O impacto da tecnologia na promoção da saúde

A tecnologia e novas plataformas têm um grande impacto na promoção da saúde dos colaboradores e nos benefícios conhecidos como health care. Como as empresas estão olhando para essa área? E quais os impactos advindos com a pandemia? Para entender melhor este tema, conversamos com Márcio Mantovani, CEO, e Laura Gusman, gestora da equipe médica do Clude. Ouça aqui.

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