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O Olhar 360º Da Unilever Para A Saúde De Seus Colaboradores

Benchmarking

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Segundo os dados da 28ª Pesquisa de Benefícios, realizada pela consultoria Mercer Marsh Benefícios (MMB), que ouviu 690 empresas, totalizando 1,7 milhão de funcionários, 38% das companhias planejam aumentar os recursos com programas de qualidade de vida. 

De acordo com o levantamento, em 2017, 41% das empresas focavam em saúde mental e 9% pretendiam implementar algo nessa linha. Diante desse cenário, o olhar da multinacional Unilever para a saúde de seus colaboradores tem sido cada vez mais atento. As iniciativas desenvolvidas com esse propósito já aconteciam desde os idos de 1990, mas, em 2015, a organização lançou o “Wellbeing”, um programa estruturado de bem-estar construído em conjunto pelas áreas de Saúde e Recursos Humanos da companhia.

Em nosso Benchmarking sobre o olhar da Unilever para a qualidade de vida apuramos quais os resultados das soluções implementadas. Acesse o conteúdo.

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