Como o recrutamento está mudando? O que é Inteligência Artificial e como aplicá-la no recrutamento e seleção? Foram esses alguns dos questionamentos tratados no evento “Inteligência Artificial em recrutamento e seleção” que faz parte de um dos grupos de debate promovido pela ABPRH, como foco de Atração e Cultura.

Quem ministrou a conversa foi Guilherme Françoso, psicólogo com uma sólida carreira nos sistemas de R&S e DHO. Guilherme falou sobre os novos cenários do recrutamento e apresentou aos participantes os principais benefícios da inteligência artificial como forma de otimizar e facilitar o trabalho do gestor de pessoas.

“Ouvimos falar nesse bicho de 7 cabeças que é a inteligência artificial, mas não sabemos definir bem o que é. Mas todo mundo aqui já usa Inteligência Artificial, seja no Google e no Waze, por exemplo”. Foi com essa provocação que Guilherme Françoso começou a conversa, mostrando que o medo da tecnologia é, muitas vezes, apenas consequência do nosso desconhecimento.

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