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Desenvolva Um Cérebro Empreendedor

Coluna 440

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Qualquer pessoa que tem a competência de encontrar soluções para os problemas tem uma atitude empreendedora. Estas soluções não se originam apenas quando discordamos das práticas convencionais, mas também quando pensamos “out of the box”.

É importante lembrar que o empreendedor consciente entende que as soluções encontradas tem o compromisso de gerar receita e/ou uma experiência positiva a todos os “stakeholders”. O empreendedor tem a mente voltado para o benefício do todo e não para si mesmo.

Alguns acreditam que as pessoas já nascem empreendedoras e que é necessário mover céus e terras na busca por esses talentos tão raros e tão valorizados, mas recentes pesquisas mostram que o comportamento do empreendedor pode ser desenvolvido. Com o avanço da neurociência, tem sido possível estudar como a mente do empreendedor funciona. A partir do entendimento do cérebro, podemos desenvolver nas pessoas o comportamento e a atitude do empreendedor.

A principal característica de um empreendedor é a sua atenção voltada para a solução do problema.  Isso tem papel fundamental para criar novas conexões cerebrais. Quando o indivíduo foca na resolução de um problema, o pensamento muda na direção das ações necessárias para resolver essa situação específica.

A tomada de decisão e a busca de soluções é uma função cerebral localizada na região do cérebro chamada córtex pré-frontal, que fica atrás da testa e é uma parte do córtex geral. Foi a última região do cérebro a ser desenvolvida na evolução do ser humano e corresponde a 5 % do volume total do cérebro. O córtex pré-frontal é responsável por processar as informações e criar as conexões necessárias quando buscamos respostas para certos impasses.

O processo da atividade de consciência feita pelo córtex pré-frontal consome muita energia. Essa energia precisa ser usada de maneira eficaz e a forma que o cérebro empreendedor encontra é manter o foco na visão (nesse caso a solução do problema) e assim desenvolver alternativas viáveis para alcançar esse objetivo.

Além da habilidade de planejar ações com foco na visão, pessoas com comportamento empreendedor são menos inibidas e intuitivamente reconhecem que é da ação que deriva o aprendizado e novas ideias a serem testadas. São essas idéias e aprendizados que fornecem ao cérebro novos caminhos neurais e aumentam a possibilidade de novas conquistas.

A mente do empreendedor visualiza sempre um rompimento. Ele rompe com o próprio modelo mental e se lança em um processo criativo de inovação mas mantendo a consciência de que toda a inovação envolve riscos calculados. Isso mantém uma certa lógica ao processo criativo e gera resultados realistas. Isso também faz com que pessoas que tem o comportamento empreendedor, quando confrontadas com problemas, são mais rápidas em encontrar uma solução.

O fato é que existem pessoas que, naturalmente, possuem atitudes e comportamentos de empreendedor, porém todos tem o potencial para desenvolver sua capacidade de criar soluções a partir da compreensão de seus talentos, gerando benefício para todo entorno. Assim é possível trabalhar certas competências que são essenciais no desenvolvimento pessoal e profissional do indivíduo, tais como: automotivação, autoconfiança, consciência emocional, relacionamento interpessoal, visão estratégica, entre outras.

Descobrir, compreender e desenvolver essas competências podem contribuir para um mundo em constante mudanças. Independente do cenário, opiniões e estatística estas pessoas mantém a persistência e determinação para encontrar as oportunidades e gerar novos produtos e serviços. Ao invés de se adaptarem a uma situação desfavorável. Buscar soluções pode ser desafiador, mas extremamente relevante. Pessoas que se abrem para desenvolver esse espírito e essa capacidade de criar soluções se tornam essenciais para o sucesso de uma organização e trazem benefícios para o crescimento de uma sociedade.

*David Rock- Criador da metodologia Results Coaching System e Fundador da Neuroleadership Institute

Escrito por Katia Gaspar e Ilze Sola; Katia Gaspar, especialista em Desenvolvimento do Potencial Humano. É uma das colunistas do RH Pra Você. O conteúdo dessa coluna representa a opinião do colunista. Foto: Divulgação

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