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Benefícios: a importância de práticas de reconhecimento na pandemia

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Com a crise sanitária provocada pela Covid-19, tivemos que reinventar a forma de trabalhar, se relacionar e até mesmo comprar insumos. Essa nova realidade contribuiu para fortalecer a confiança entre empregados e gestores. Dados de uma pesquisa realizada em outubro pela Ticket, com mais de 1.000 trabalhadores, mostraram que 74% dos respondentes adaptaram uma estrutura para o trabalho remoto, e 44% não gostariam de retornar ao formato presencial por enquanto. Cenário que revela uma boa resposta para as empresas que souberam implementar medidas adequadas para manter a produtividade durante o trabalho remoto, e que pode refletir no orgulho de pertencer dos colaboradores.

A pesquisa apontou ainda que 36% das pessoas desempenham suas funções em empresas que já sinalizaram a adoção do trabalho remoto permanente para todos os empregados, ou para algumas áreas específicas. Desde o início da pandemia, muitas organizações adotaram estratégias e benefícios diferenciados que atendessem às necessidades atuais dos funcionários, como forma de fazê-los sentir-se seguros e valorizados. Com a chegada de um final de ano bem diferente, essas companhias também procuram alternativas de reconhecimento ao time, que permaneceu perto e colaborando com os negócios em um período tão desafiador.

Mas e o que fazer para fechar positivamente o ciclo de 2020? Neste ano, a criatividade para investir em formas que promovam o reconhecimento e minimizem os impactos de um período tão crítico, se tornou ainda mais essencial. O período de festas sempre foi marcado por momentos de integração entre os times e celebrações, que estabelecem uma forte conexão entre empresas e empregados. Com a nova realidade imposta, as confraternizações deixam de acontecer e a cesta de natal digital é uma maneira que as empresas têm de concretizar as lembranças de momentos de relacionamento tão importantes entre as equipes, além de ser um recurso que se adequa perfeitamente às diferentes realidades dos empregados. Ou seja, não é que a festa de fim de ano vai acabar, ela só mudará de lugar, e esse ano estará em casa, junto com a família ou com quem o empregado dividir a casa.

Definir um presente que agrade funcionários com características, gostos e necessidades distintas, não é uma tarefa tão simples. A decisão envolve orçamento, logística e entender o perfil de cada colaborador. Nesse sentido, uma solução atrelada à alimentação, como o Ticket Alimentação Natal, se apresenta como um recurso flexível e econômico para que as empresas demonstrem seu respeito e reconheçam a contribuição de seus empregados, que podem usá-lo com liberdade de escolha. São inúmeras vantagens:

Para a empresa: poder determinar o valor do benefício para que o empregado tenha liberdade e autonomia para comprar o que desejar para as festas de final de ano. Também permite escolher o quanto investir, economiza com os custos de logística de armazenamento e entrega de cestas básicas físicas e agiliza os processos de gestão de pedidos, que podem ser feitos online. Se os empregados já possuem o Ticket Alimentação ou o Ticket Restaurante, é possível optar por adicionar um crédito no valor que desejar, pelo Portal de Pedidos da Ticket(*). 

Para o empregado: o cartão é um presente que vai além do reconhecimento pelo desempenho. Causa impacto positivo porque envolve poder de compra, satisfação e liberdade, uma vez que a pessoa escolhe o que quer, além de proporcionar comodidade ao favorecer compras via delivery, sem aglomerações, com o apoio da plataforma Ticket em Casa, como também a segurança do pagamento por aproximação com Samsung Pay e programa de pontos. Um benefício que pode contribuir como um todo no contexto familiar.

Associar o Ticket Alimentação Natal como uma prática de reconhecimento, contempla inúmeros benefícios que vão desde proporcionar o bem-estar, até o fortalecimento do sentimento de pertencimento em relação à empresa, que precisa de seus empregados focados e determinados em alcançar as metas corporativas. Investir em benefícios é fundamental para não perder a produtividade e manter em equilíbrio a motivação.

Por Felipe Gomes (capa), Diretor-Geral da Ticket 

(*) O benefício Ticket Alimentação segue as normas do PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador) e é destinado exclusivamente a aquisição de gêneros alimentícios, sendo vedada a aquisição de outros tipos de produtos. O valor concedido como crédito extra não deve ser contabilizado na conta PAT pela empresa para fins de incentivo fiscal - dedução no Imposto de Renda (não deve ser incluído o Ticket Alimentação Natal). Orientamos que o crédito extra seja feito em pedido e em Nota Fiscal apartada do pedido convencional de Ticket Alimentação. O benefício Ticket Restaurante segue as normas do PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador) e é destinado exclusivamente a aquisição de refeições em restaurantes, sendo vedada a aquisição de outros tipos de produtos. O valor concedido como crédito extra não deve ser contabilizado na conta PAT pela empresa para fins de incentivo fiscal – dedução no Imposto de Renda (não deve ser incluído o Ticket Alimentação Natal). Orientamos que o crédito extra seja feito em pedido e em Nota Fiscal apartada do peido convencional de Ticket Restaurante.

 

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