O Google se tornou um dos principais – se não o principal – “sonhos de consumo” para profissionais de áreas tecnológicas. E o interesse não é em vão. A gigante do Vale do Silício investe em um ambiente saudável e boas práticas de gestão para desenvolver os seus talentos. Manter sua equipe feliz, motivada e sem preocupação é uma das filosofias da empresa.

Daniel Borges, gerente de recrutamento do Google para a América Latina explica que, por conta da metodologia de trabalho, a organização não pensa em retenção de talentos por conta do sentimento de pertencimento trazido pelo trabalho desenvolvido. “As características de nosso ambiente de trabalho, bem como as práticas de gestão de pessoas, são fruto de nossa cultura, que preza pelo bem-estar completo de nossos googlers (como são denominados os colaboradores da empresa). Isso faz com que as pessoas permaneçam aqui por estarem realizadas, e não por se sentirem obrigadas”, explica.

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