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Quando falamos em Cultura Organizacional e nas mudanças necessárias para um universo mais digital, ágil e fundado em propósito, a ansiedade é de que possamos atuar rapidamente para que tudo seja diferente como num passe de mágica.

Na real, é importante ter como certo que uma vez determinada a nova cultura, leva-se em média de 2 a 5 anos para que ela se instale e seja vivida profundamente. Por isso, a urgência de começar o movimento.

Mas, cuidado. Tudo faz parte de uma transformação, não de uma revolução. Na transformação, vivemos intensamente cada etapa e aprendizado. Na revolução, o conflito estará instaurado e, por isso, o caminho é mais tortuoso.

Sejamos pacientes com o processo…

 

Por Laura Fontana, Coordenadora de Design & Cultura – Brasil e Latam

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