Os avanços da tecnologia têm impulsionado a necessidade de reescrever as regras do Recursos Humanos no ambiente de trabalho

A transformação digital” está mudando profundamente a sociedade onde vivemos e os mercados onde as companhias atuam com uma rapidez nunca vista antes na história

Wipro reduziu em 95% o tempo de gestão de processos com Pipefy

Malcolm Harkins, CSTO da Cylance, fala sobre o mercado que lucra com cyber ataques

Everton Loffi da scrummaster da AMcom fala sobre como a inteligência cognitiva auxilia o cotidiano de empresas do mundo todo

Eduardo Bernuy, diretor de operações da Redbelt, fala sobre como se antecipar e evitar os riscos no ambiente virtual

Tecnologia de microlocalização da Ahgora Live Indoor aumenta a produtividade das empresas

A plataforma oferece maior precisão e rapidez às corporações na procura por startups

O aplicativo da Felizz tem como objetivo auxiliar o RH a identificar se os funcionários estão ou não satisfeitos dentro das empresas

Como as novas tecnologias estão cada vez mais presentes nas empresas

Pesquisa indica o RH como o setor menos preparado para a transformação digital

Apesar da praticidade trazida pelos aplicativos, muitas empresas não extraem o melhor que o serviço tem a oferecer

Otimizar processos e aumentar a produtividade são só alguns dos benefícios trazidos pela tecnologia

Professores e tecnologia representam uma combinação essencial para as novas gerações se prepararem para o mundo digital

Com auxílio de aplicativo, empresas podem reduzir o acúmulo de notas fiscais

Ainda na indecisão entre o ambiente físico e o virtual, a projeção é que até o próximo ano 43% dos empresários migrem para a nuvem

De acordo com o relatório EdTechXGlobal, estima-se que o mercado global de tecnologia aliada à educação cresça 17% ao ano

Segundo pesquisa, profissionais de área de RH enxergam a transformação digital como o maior desafio do setor

A empresa trouxe para o Brasil a novidade tecnológica que já é bastante utilizada na Europa e nos Estados Unidos

A implementação e adoção de documentos nato-digitais exigem que o governo tenha definido todos os processos organizacionais