Inovação disruptiva: como o RH pode se beneficiar com essa tecnologia
A inovação disruptiva geralmente é proporcionada por uma nova tecnologia capaz de transformar radicalmente um mercado ou setor existente
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Mitos e verdades sobre corretoras de seguros para gestão de planos de saúde e benefícios corporativos
CEO do Grupo Souza Lima, Alex Bortoletti compartilha sua visão sobre o impacto da pandemia na área de terceirização de serviços e soluções híbridas
"A criatividade para investir em formas que promovam o reconhecimento e minimizem os impactos de um período tão crítico, se tornou ainda mais essencial"
Fazer um balanço do que aprendemos até agora com a Covid-19 é uma chance única para redesenharmos o futuro dos nossos negócios
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O registro de ponto é algo essencial para as empresas, exigido por lei para aquelas que possuem 10 colaboradores ou mais
"As soft skills são habilidades individuais, que têm grande influência e relevância no ambiente profissional"
A receita que ajudou a superar os obstáculos impostos pela Covid-19 no Grupo Souza Lima aponta tendências inevitáveis para o futuro da gestão de pessoas
Além do alto custo médico para diagnóstico e tratamento, empresas perdem produtividade com o aumento do absenteísmo
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São muitos os benefícios que a nuvem pode oferecer ao RH, quando se tem um fornecedor especialista
"independente da escolha, o cenário atual requer habilidades para lidar com pessoas em situações diversas"
"As tecnologias estão revolucionando a forma como empresários e diretores se preparam para manter a empresa competitiva no mercado"
Uma das principais tendências de RH para o futuro pós-pandêmico são arranjos de trabalho mais flexíveis.
Novas formas de convivência, modelos de negócios e tecnologias serão essenciais para a construção da nova realidade
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"A capacidade de manter uma grande força de trabalho ativa mesmo diante de uma pandemia mundial é o que impede que a economia esteja em situação pior"
O novo coronavírus tem forçado às cidades a repensarem a mobilidade. Será possível adotar conceitos mais flexíveis e inteligentes?
Pesquisa revela que Brasil tem mais facilidade do que outros países latinos para se adaptar com o modelo de trabalho do home office