Por que é tão importante que futuros empresários não abram suas empresas sem que os contratos sociais sejam avaliados por um advogado

Recomendação é para que superintendentes atuem com mais intensidade nas relações entre empresa e trabalhador

Sidney Sousa fala sobre Insalubridade x Horas Extras no eSocial

Antonio Carlos Vendrame fala sobre os prejuízos enfrentados pela empresa por falta de informação

Beatriz Daianese, sócia da Giugliani Advogados, fala sobre contribuição assistencial

Jefferson Kiyohara, líder da prática de riscos & compliance da Protiviti fala sobre implantar um código de ética

Henry Atique, sócio do escritório Atique & Mello Advogados, fala sobre planejamento sucessório

cinco erros de gestão da nota fiscal que a sua empresa deve evitar

Segundo o Observatório Digital de Saúde e Segurança do Trabalho, entre 2012 e 2017, a Previdência Social gastou cerca de 26,2 bilhões de reais com benefícios acidentários

Empresas brasileiras costumam pagar mais impostos do que deveriam

Para lidar com o GPDR, o RH deve se alinhar com a TI

empresas enquadradas no Simples Nacional precisarão utilizar o Certificado Digital por meio da Guia de Recolhimento do FGTS e do eSocial

A Reforma Trabalhista é capaz de beneficiar as empresas que desejam premiar os colaboradores

O processo de folha de pagamento tem um papel importante no Departamento Pessoal, mas, nem sempre os profissionais prestar a devida atenção nessa etapa, o que pode acabar com os negócios

Há seis meses o eSocial chegou para revolucionar o mercado de Recursos Humanos

Em 2008 a legislação para a contratação de estagiários mudou de forma radical

eSocial sofreu recentes mudanças

Após a aprovação da Reforma Trabalhista em 2017, as empresas já estão apresentando os impactos das novas leis.

Estudo da Robert Half aponta que esmagadora maioria dos trabalhadores brasileiros gostam da ideia de trabalhar de casa