Em quais situações o trabalhador pode se ausentar da empresa sem perder remuneração

A lei foi denominada por parlamentares como "marco legal de proteção, uso e tratamento de informações"

Práticas que antes ficavam restritas aos arquivos serão divulgadas no eSocial

Com a nova lei, as empresas só poderão coletar e usar os dados de caráter pessoal com o consentimento do titular

Contudo, apesar das evidentes dificuldades, as empresas pouco se unem para buscarem alternativas

Tribunal decide que motoristas da Uber devem ser funcionários da empresa

Sempre bom lembrar que estágio não é sinônimo de "mão de obra barata"

Até o final deste mês, a Previdência Social deve publicar uma Portaria com o resultado do Fator Acidentário de Prevenção (FAP)

Caso polêmico envolvendo o CEO da Havan trouxe à tona uma suspeita de coação eleitoral dentro da empresa

Quando o ativismo empresarial cruza a barreira das crenças individuais de sus colaboradores

Afinal, qual o limite no qual as empresas podem chegar para exercer (ou não) determinar poder sobre algum colaborador?

Tema cada vez mais abordado nos RHs, a inclusão de pessoas com deficiência ainda traz consigo dificuldades às empresas

Promulgação da lei traz um novo e mais complexo desafio às empresas em termos de compliance

Por que é tão importante que as empresas se atentem ao registro junto ao INPI

Foram avaliadas 213 empresas em levantamento que identificou mais de 21 mil denúncias

Cada vez mais aderido pelas empresas, o home office carece de algumas práticas para que seja efetivamente vantajoso

Apesar da lei trabalhista não ter trazido mudanças no que diz respeito à estabilidade do trabalhador, questão ainda gera dúvidas para empregadores

O que diz a legislação a respeito dos trabalhos aos domingos e feriados

As empresas que possuem um programa de integridade implementado e ativo diminuem as chances de se verem envolvidas em atos ilícitos

Saiba o que mudou no processo de contratação de funcionários temporários