O objetivo da GirlBoss é ser um espaço de compartilhamento de experiências para mulheres

O medo e a insegurança que as mulheres sentem ao pensar que serão demitidas, ou ainda, sofrer ao informar a empresa sobre sua gravidez estão bem claros

A presença da mulher no mercado de trabalho é pauta recorrente no debate sobre a igualdade de gênero

O capacitismo é um comportamento de discriminação direcionado às pessoas com algum tipo de deficiência. No mundo do trabalho, é um julgamento equivocado e antecipado da capacidade do profissional

A primeira aproximação entre as companhias aconteceu durante o lançamento no Brasil da Aliança sem Estereótipos, iniciativa da ONU Mulheres

ua empresa está pronta para contratar pessoas com deficiência? O cofundador da iniciativa ASID Brasil dá dicas de como criar uma cultura de inclusão no ambiente corporativo

A Aon, empresa global líder de serviços profissionais, que oferece soluções em riscos, previdência e saúde, anuncia sua adesão ao movimento WIN (Women´s International Network)

Especialista em desenvolvimento corporativo dá dicas de como as empresas podem reter executivas que são mães

Organizado pelo grupo RH Que Inspira, o evento traz uma manhã inteira de atividades para os profissionais que querem se manter atualizados nas tendências do mercado de Gestão de RH

"O primeiro ponto importante na identificação da capacidade e adequação no mercado de trabalho é a verificação da intensidade do espectro autista"

A Catho estará presente na 6ª edição do Contrata SP, evento gratuito promovido pela Prefeitura de São Paulo

Fundada em 2004, em Austin, no Texas, a empresa americana Indeed surgiu com o propósito de ajudar as pessoas a conseguirem trabalho

A curadoria do TD Web Conference reservou o primeiro dia do ciclo de palestras para a discussão sobre diversidade cultural, igualdade de gêneros e raças dentro das empresas

São Paulo recebe hoje, às 19h, a palestra “Como criar empresas mais atrativas para as mulheres”, promovida pela ImpulsoBeta

Fortalecer a cultura inclusiva diminui a exclusão de pessoas de grupos menos favorecidos

Incorporar a Lei de Acessibilidade em sua empresa significa pensar a diversidade como um tema prioritário

Como uma mulher moderna em posição de liderança, seu trabalho é capacitar a si mesmo

Buscar por uma educação inclusiva faz com que pessoas com deficiência sejam cercadas por desafios e enfrentamentos desde o primeiro ano escolar

A condição, que normalmente surge na infância e que em boa parte dos casos acompanha seu portador durante toda a vida, pode impactar de forma considerável na vida pessoal e profissional

LHH dá início ao programa Impulsionando Mulheres na Liderança, iniciativa para desenvolver líderes do sexo feminino