Tatiane Souza fala sobre os aprendizados da Copa do Mundo 2018 para os negócios

Tiago Petreca afirma que modelo mental é necessário na área de Treinamento & Desenvolvimento

Tiago Petreca fala sobre misticismo e racionalidade extrema

Vicente Graceffi fala sobre como a Inteligência Artificial afeta o RH

liderança e Recursos Humanos tem uma responsabilidade compartilhada quando trata-se de colaboradores

As empresas costumam olhar para fora e não dentro da empresa para fazer contratações

É preciso considerar a felicidade antes de fazer uma escolha profissional apenas pelo sucesso

a importância da cultura organizacional na empresa é a de constituir uma forte determinante da motivação

Para ter sucesso nos desafios do futuro é necessário ter preparações com cursos de longa e curta duração

O profissional que tem o emprego garantido é aquele que faz a empresa ter lucro

Os profissionais jovens não se preocupam com o planejamento financeiro, mas este é o responsável por garantir o futuro

a quantidade de candidatos que faltam em entrevistas é muito grande.

Para o candidato é sempre importante avaliar o contexto antes de chegar a alguma conclusão nos casos em que a entrevista dure apenas cinco minutos

Se você acredita que os seus serviços vão ajudar a mudar a vida de alguém, você saberá vender melhor do que ninguém

O desemprego também pode te tornar mais forte

Trabalhar com recrutamento e seleção é um dos maiores desejos de muitos profissionais que pretendem iniciar no segmento de Recursos Humanos, porém é onde acontece os maiores erros

Hoje em dia é o momento do RH colocar em prática o novo papel da área e olhar além do capital humano para servir de apoio aos CEOs no negócio

Américo Figueiredo, Conselheiro Consultivo, questiona sobre em que nível está o seu ego

As causas mais comuns de conflitos são status, certeza, autonomia, relação e justiça

Os desafios que vimos diariamente em nosso país e no mundo não nos deixam dúvidas sobre a exaustão dos modelos tradicionais de se fazer negócios