Home-office passa a ser compreendido como modelo de trabalho e apoio psicológico é um dos novos auxílios oferecidos pelas empresas

Empresas que oferecem 'benefícios tradicionais' têm maior dificuldade de manter a satisfação de seus colaboradores em momentos como estes

A linha Kit Festa Seara traz combinações de produtos deliciosos da marca Seara para deixar qualquer ceia completa

Segundo levantamento da Sodexo, ausência de benefícios refeição e/ou alimentação pode impactar na vida financeira dos trabalhadores

Pesquisa feita no ano passado pela Gartner nos Estados Unidos com profissionais da Geração Z, mostra que é preciso muito mais do que mimos para mantê-los engajados e satisfeitos

O plano de benefícios dos funcionários tem sido uma alternativa para as organizações que buscam implantar melhoria na gestão de pessoas

Está se tornando cada vez mais comum empresas brasileiras incluirem como bônus, das metas coletivas, uma viagem para um grupo/setor

Levantamento mostra que oferta de benefícios como flexibilidade aumentou nos últimos dois anos 

De acordo com estudo divulgado pela Hays Brasil, 96% das organizações brasileiras colocam à disposição de seus funcionários benefícios adicionais ao salário

Segundo um estudo publicado pela Page Talent, jovens nascidos a partir de 1990 são cada vez mais atraídos por empresas que oferecem benefícios corporativos

Segundo pesquisa feita pela Alelo com mais de 65 mil pessoas, funcionários trocariam a famosa cesta natalina por um cartão de compras

De forma mais prática e eficiente, trabalhadores poderão recorrer ao benefício pela web

Benefício ganha espaço no mercado e é aderido por cada vez mais empresas

Levantamento revela que 99% dos empregadores avaliados sentem a necessidade de aumentar a satisfação de seus funcionários

No Brasil, muitas empresas já adotam uma solução para garantir que seus colaboradores sigam as orientações recomendas pelos médicos

Programas de Benefícios de Medicamentos já beneficiam mais de 30 milhões de usuários no Brasil

Para 95% dos brasileiros o plano de saúde é um benefício determinante a ser oferecido pelas empresas

De acordo com o levantamento, somente 7% dos colaboradores contam com planos particulares, enquanto 63% usa o corporativo

Luiz Augusto Carneiro aponta que a recuperação de planos de saúde se apoia na contratação por empregadores