Impacto da coronacrise nos contratos comerciais. Dá para negociar?
As paralisações em todo o mundo afetam as relações contratuais B2C e B2B e as organizações buscam driblar a crise com renegociações
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As paralisações em todo o mundo afetam as relações contratuais B2C e B2B e as organizações buscam driblar a crise com renegociações
Aline Sueth, diretora de Gente e Gestão do Grupo Elfa, defende que o RH deve deixar o idealismo de lado e focar no realismo para ganhar impacto
A desmistificação do assunto é o primeiro passo a ser tomado – afinal, toda a comunidade de colaboradores será, e já está sendo, impactada pela morte
"O vírus não vai desaparecer com o uso da tecnologia, mas nunca a tivemos de forma tão fácil para administrar o trabalho e a vida simultaneamente"
Das mudanças à adaptação, saiba como se encontra o debate sobre a LGPD no país
Nos últimos seis meses, considerando o início da quarentena da COVID-19, uma empresa no Brasil foi atacada em média 517 vezes por semana
Agora, o prazo para celebrar acordo de redução proporcional da jornada de trabalho e de salário foi estendido em 30 dias
Reinaldo Passadori, do Instituto Passadori, defende a importância do autoconhecimento para o líder consciente do seu tempo e da sua responsabilidade
Ao aprovar a Lei 14.020/2020, o presidente vetou o inciso IV do Artigo 17 da norma, que trata de benefícios previstos em convenções e acordos coletivos
A pandemia do novo coronavírus ressignificou a relação dos negócios com os recursos que o vídeo pode oferecer
Nenhum país da América Latina é tão propenso à redução salarial e de jornada de trabalho quanto o Brasil
Alberto Ogata destaca estudo realizado pelo OIT e alerta sobre os riscos psicossociais relacionados ao trabalho durante a pandemia
“Os profissionais de Recursos Humanos passarão a desempenhar um papel essencial para que as empresas tenham uma visão mais ampla, mais holística”
Vicente Graceffi, defende o papel do RH na gestão estratégica das empresas e trás exemplos de acordos coletivos na preservação de empregos
Muitas empresas já começaram a formular um plano de retorno ao escritório e dividiram o mesmo em cinco fases
O quanto o modelo meritocrático é efetivamente positivo (ou não)?
Aline Sueth, diretora de Gente e Gestão do Grupo Elfa, defende que "as pessoas precisam estar no centro do processo de transformação das empresas"
"Pessoas estão confinadas em seus lares, sendo demandadas a níveis de produtividade, concentração e resultados incompatíveis com os limites da sanidade"
Por conta da pandemia do novo coronavírus, empresas de todo o País mudaram a sua dinâmica de trabalho
Na noite de ontem (16), o Senado aprovou que o governo possa prorrogar a Medida Provisória (MP) 936/2020