Quando pessoas com diferentes ideias, costumes, valores e outros se encontram sem entender o que as une, o conflito é inevitável

O processo de folha de pagamento tem um papel importante no Departamento Pessoal, mas, nem sempre os profissionais prestar a devida atenção nessa etapa, o que pode acabar com os negócios

Há seis meses o eSocial chegou para revolucionar o mercado de Recursos Humanos

O segredo para uma excelente startup é uma ótima equipe

80% das empresas ao redor do mundo são de gestão familiar

liderança e Recursos Humanos tem uma responsabilidade compartilhada quando trata-se de colaboradores

As empresas costumam olhar para fora e não dentro da empresa para fazer contratações

A demanda excessiva é a responsável por causar demora na entrega de atividades

Hoje o Recursos Humanos deve ter em mente que o foco das atividades deve ser a gestão de gente

Já podemos falar em profissionais do futuro por conta das transformações no mercado de trabalho

Yoga é uma prática nascida na Índia que tem o objetivo de despertar a consciência para a busca de um melhor estilo de vida individual com foco no bem-estar

Além do aumento de produtividade, a música ajuda em: autoestima, humor, integração e saúde

Em 2008 a legislação para a contratação de estagiários mudou de forma radical

A maioria das empresas não tem programas de diversidade e não estão totalmente preparadas para lidar com o assunto

As causas mais comuns de conflitos são status, certeza, autonomia, relação e justiça

Américo Figueiredo, Conselheiro Consultivo, escreve sobre a necessidade de autoconhecimento para dirigentes empresariais

Turnover é uma das principais preocupações dos empresários e gestores

Influenciadores da Transformação é o tema de destaque na 28º edição do Congresso Catarinense sobre Gestão de Pessoas que acontece de 5 a 6 de julho em Florianópolis em Santa Catarina

eSocial sofreu recentes mudanças

As gerações Y e Z vivem de forma conectada na internet e perdem um pouco o rumo quando ficam sem recursos tecnológicos