"Para se comunicar de forma assertiva e não agressiva é preciso exercitar uma competência essencial: a empatia"

Automation Anywhere Digital Workforce Summit, que abordará a Transformação Digital nas empresas por meio de bots de software que trabalham lado a lado com humanos

Muitas pessoas confundem a ideia de ser chefe com a de ser empreendedor, livre, dono das próprias escolhas ou desafios e, por último e melhor, dono do seu tempo

A 22ª edição do Top of Mind de RH já tem seu time de empresas e profissionais mais lembrados para cada uma das 32 categorias da premiação

A economia compartilhada é uma das grandes tendências do mundo contemporâneo. Afinal, sustentabilidade e colaboração são ideias a serem cada vez mais valorizadas

Imagine uma empresa em que todos os colaboradores – todos mesmo - podem ser seus investidores. É assim que a Henkel, líder global em produtos químicos, pretende se firmar cada vez mais no mercado

Com a expectativa de reunir mais de 100 palestrantes e 1.000 participantes, o 7º Congresso Internacional de Compliance será realizado de 14 a 16 de maio

Uma pesquisa da FLOW identificou o panorama do processo de governança na carreira dos líderes e como está o mercado para os executivos

A jornada cloud é um caminho sem volta para as empresas que desejam acompanhar as mudanças tecnológicas, principalmente no que diz respeito ao surgimento de modelos de negócios disruptivos

Usar questionários para fazer pesquisas de mercado é uma forma fácil e barata de se ter uma noção de como as pessoas se comportam

Hoje, é estimado que seis mil startups já estejam registradas no Brasil, o dobro do que tínhamos há seis anos

Como parte das medidas iniciais para experimentar esse novo formato de atuação na Unilever, os planos estratégicos serão desenvolvidos sempre em conjunto

Confira cinco dicas da coach Luciana Carreteiro para transformar a disciplina em ação e obter os melhores resultados

"A sociedade mudou muito por conta da internet e das redes sociais, mas a grande mudança está na capacidade de lidar com a diversidade de gerações nos ambientes sociais"

Ao estabelecer seus objetivos e lugar social no presente, a organização terá os parâmetros necessários para olhar o passado e resgatar desse tempo os elementos identificatórios mais tradicionais e estratégicos

Américo Figueiredo, Conselheiro Consultivo, questiona sobre se há futuro para a função de Recursos Humanos?

Pesquisa aponta que 81% dos profissionais acreditam na necessidade de uma melhora na hierarquia da empresa

Mais do que comandar os funcionários, um bom líder precisa inspirar, motivar e extrair o melhor do seu time

A partir de uma integração saudável de todas as áreas de uma empresa, o feedback torna-se uma peça-chave para o crescimento organizacional

Chegou a hora dos partidos políticos também contarem com seus próprios programas de integridade. É o que propõe o Projeto de Lei do Senado nº 429/17