Raquel Carneiro assume a posição de Diretora Regional de Recursos Humanos Latam da RB Hygiene Home

Integrado ao digital com seu portal e redes sociais (Facebook, LinkedIn e Instagram), o Top of Mind de RH também marca presença no YouTube

Liderar é uma escolha. E o primeiro passo para se tornar um líder é fazer esta opção, independentemente da posição que se tem na empresa

A empresa reforça o seu papel de referência em gestão de pessoas

"Trabalhar e se relacionar com pessoas é uma chance de observar quais são os fatores capazes de levar alguém a se destacar em determinado setor"

"Mais do que só salário, a composição de propósito, ambiente e aprendizado passou a ser um dos novos conceitos que regem as novas gerações"

"As corporações estão hoje mais expostas e podem ter prejuízos financeiros e de imagem ao cometerem deslizes graves sem corrigi-los satisfatoriamente"

O novo modelo de aprofundamento e aperfeiçoamento da gestão de pessoas vem se mostrando um recurso valioso para o RH

"Sem essas transformações as companhias tenderão a ficar para trás e perderem espaço rapidamente no mercado"

Quantos tipos de relacionamentos temos durante todo um dia? Estamos cercados, a todo o momento, por diversas relações interpessoais

"O cenário atual está cada vez mais direcionado pela criatividade e inovação; as empresas precisam ser resilientes"

A transferência de área de um funcionário em uma mesma companhia pode representar uma oportunidade de crescimento a todas as partes

"Fazer uma apresentação hoje pode ser um desafio. Seja uma palestra ou uma reunião, ao menor indício de tédio, as pessoas dispensam a etiqueta"

Líderes são bem-sucedidos até que falhem. Assumir riscos - e casualmente falhar - é natural da liderança

Cristina Lima vai ocupar o cargo de Superintendente de RH para Atração e Seleção de Projetos Gerenciais e Executivos e Pilares Estratégicos de RH

"Um modo de otimizar as tarefas essenciais é dividir sua realização em etapas, fazendo um pouco a cada dia"

A comunicação no trabalho se torna uma tarefa cada vez mais complicada, em função da mistura de culturas juntas em um só ambiente

"As instituições focadas em formação de líderes responsáveis precisam despertar uma visão global das mudanças"

O encontro, que reúne heads de RH, abordou pontos importantes sobre o tema, principalmente, relacionado a meritocracia

A falta de alinhamento estratégico atinge boa parte das empresas. Por vezes, é comum que algum departamento apresente falhas em seu processo de comunicação