O bem-estar do funcionário vai muito além de uma mesa adequada, tempos de pausa e uma cadeira confortável

Um bom e acima de tudo justo trabalho meritocrático se apresenta como ferramenta eficaz de engajamento

Segundo a OMS, só o álcool mata 2,25 milhões de pessoas por ano no mundo

Segundo estudo, mais de 68% das empresas brasileiras já utilizam ferramentas de incentivo de forma estratégica para retenção de talentos

A Organização Mundial de Saúde (OMS) revela que até 2020 a depressão será a doença mais incapacitante do mundo

"Se o assediador tiver consciência que seu comportamento pode levar o assediado a tirar sua própria vida, provavelmente se sensibilizará"

Quais são as condições que levam uma pessoa a chegar a esse ponto?

Confira alguns exemplos do que os treinamentos, quando bem planejados e direcionados, proporcionam

A plataforma de streaming Netflix ficou em primeiro lugar no ranking das empresas com modelos de negócios mais inovadores

A meditação tem o potencial não somente de proporcionar um alívio temporário do estresse, mas de mudar nossa maneira de interagir com o mundo

O benefício saúde é, seguramente, um dos mais desafiantes benefícios para a gestão de pessoas, por motivos diversos.

"Quando falamos na palavra saúde, é difícil não pensar que esta é apenas a ausência de doença"

Segundo pesquisa da empresa de recrutamento Robert Half, os profissionais brasileiros são os mais estressados do mundo

O Grupo DPSP é referência em sua missão de levar saúde e bem-estar aos brasileiros

Segundo o professor Tracy Maylett, CEO da DecisionWise, existem 5 drivers para gerar engajamento

Não há aspiração de um líder que se cumpra com louvor se não houver uma equipe comprometida por trás dos processos

Tiago Petreca, Diretor e Curador Chefe na Kuratore, escreve sobre A transformação vai além do digital

Por mais que mudanças sejam sempre bem-vindas, mesmo as pessoas que se consideram mentalmente podem ver seu emocional sucumbir

"O burnout traz como causas principais a exaustão emocional, com destaque para àquelas advindas do excessivo turnover e da tensão ética"

Hoje em dia, um dos desafios para muitas empresas é saber lidar com a nova geração, que enxerga o mercado de trabalho de forma diferente