Para falar sobre essa nova cultura e como implantá-la, Janaína Peroto, head de Talentos Humanos da Foregon, mostra o caminho

Com conteúdos criativos e inusitados, a agência atribui o sucesso de engajamento orgânico fora da curva ao monitoramento das redes sociais

O trabalho sedentário, o contato prolongado com telas e a rotina corrida e estressante são suficientes para começar a sentir dores crônicas

Segundo levantamento da Sodexo, ausência de benefícios refeição e/ou alimentação pode impactar na vida financeira dos trabalhadores

Nesta quinta-feira a Faculdade ENAU, em Ribeirão Pires (SP), recebe a palestra “Álcool e outras drogas dentro da empresa: conhecer para prevenir”

Mais de 90% dos profissionais que compõem o colégio eleitoral do Top pesquisam no guia

"Vivemos em uma era de muita competição no mundo corporativo, fazendo com que as pessoas abdiquem de suas vidas pessoais para produzir mais"

Neurocientistas têm investigado, no último século, a maneira como o processo de estudo e aprendizagem pode afetar o funcionamento do nosso cérebro

Investir em prevenção da saúde corporativa e incentivar os bons hábitos dos colaboradores é uma forte tendência das empresas

A AbbVie realiza sua Sexta Semana de Possibilidades, evento anual global que incentiva o trabalho voluntário

Antes, a estabilidade era o maior desejo de quem entrava no mercado de trabalho; Hoje, os colaboradores se sentem insatisfeitos no seu trabalho

A chamada era da automação, capitaneada pela inteligência artificial, fomenta toda uma nova onda de modelos de negócio diferenciados

Na última terça-feira (25), o iPL recebeu em São Paulo um debate sobre o cenário da Saúde Corporativa no Brasil

O tema “saúde corporativa” vem, aos poucos, ganhando uma atenção especial em cada vez mais empresas

O feedback, resposta dada a uma ação, uma espécie de avaliação de alguma tarefa realizada, é essencial para aprimorar uma relação

O Burnout, recentemente incluído na lista de doenças pela OMS, tem difícil diagnóstico, pois não tem efetivamente sintomas físicos

Ter um bom currículo, ser fluente em diversos idiomas e possuir competências técnicas. Nada disso basta se o profissional não souber controlar suas emoções no ambiente de trabalho

Pesquisa feita no ano passado pela Gartner nos Estados Unidos com profissionais da Geração Z, mostra que é preciso muito mais do que mimos para mantê-los engajados e satisfeitos

Com a implementação de um programa de qualidade de vida, a ePharma reduziu em 7% a sinistralidade e o absenteísmo entre seus 300 colaboradores

Ser feliz profissionalmente é uma busca constante e que passa por não se acomodar. Existem pequenas atitudes que podem ser decisivas para a sua trajetória